公司職業(yè)技能等級自主認(rèn)定培訓(xùn)開始了
發(fā)布時間:
2021-08-23
經(jīng)過前一階段職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)講義資料和題庫的編制、整理分類的準(zhǔn)備,8月10日,大冶尖峰水泥公司進(jìn)行了制造部機修班組職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)。8月12日、18日,藥業(yè)公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)。
本次集團公司等級自主認(rèn)定對象為水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工崗位,按國家技能等級標(biāo)準(zhǔn)分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師四個等級。根據(jù)員工報名情況分析,由于藥物制劑工只有一個工種,而水泥生產(chǎn)工包括了水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等工種,所以報名人數(shù)占比相較水泥生產(chǎn)工要少。報名的員工中,大多數(shù)為參加職業(yè)技能四級認(rèn)定。
據(jù)初步統(tǒng)計,現(xiàn)在報名職業(yè)技能等級自主認(rèn)定的員工有155人,其中報名藥物制劑工的有47名,水泥生產(chǎn)工108名。集團公司人力資源部正在抓緊組織人員對報名等級認(rèn)定的員工進(jìn)行資格審核,審核通過后再進(jìn)入浙江省職業(yè)能力一體化平臺進(jìn)行正式報名。各單位根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,對參加職業(yè)技能等級自主認(rèn)定的員工開展針對性的培訓(xùn),培訓(xùn)通過現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡(luò)授課、學(xué)習(xí)平臺題庫練習(xí)等形式進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后,集團公司將組織參加等級認(rèn)定的員工進(jìn)行考試、考核,考核通過的將完成等級認(rèn)定并頒發(fā)技能等級證書。
據(jù)了解,為了保證職業(yè)技能等級認(rèn)定質(zhì)量,公司獲準(zhǔn)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級后,集團人力資源部就組織各單位結(jié)合企業(yè)實際,參照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱等材料,編制各工種的題庫,經(jīng)過分類整理、統(tǒng)一規(guī)范、核查校對等工作,目前題庫編制已基本完成。待提交上級單位審核通過后,公司將在企業(yè)大學(xué)平臺上導(dǎo)入題庫,方便員工備考練習(xí)。此次職業(yè)技能等級自主認(rèn)定的題庫也將從各個行業(yè)的題庫中抽取,內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、安全環(huán)保知識、法律法規(guī)知識、職業(yè)工種實操等國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的技能工作要求和基本要求。
此次職業(yè)技能等級自主認(rèn)定的考試、考核暫定于9月中旬進(jìn)行。
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本報訊1958年,第一批尖峰人白手起家,在尖峰山麓開始創(chuàng)建金華第一家水泥廠,60年后的今天,當(dāng)年的小水泥廠已經(jīng)發(fā)展成為跨行業(yè)、跨區(qū)域的上市公司。為了紀(jì)念尖峰創(chuàng)業(yè)60周年,公司決定組織開展系列活動,活動方案經(jīng)集團公司辦公會研究討論已基本確定,并成立了由集團公司董事長蔣曉萌領(lǐng)銜的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。集團辦公會討論決定,紀(jì)念活動以隆重、簡樸又有意義為原則,在活躍公司文化氛圍、凝心聚力、增進(jìn)全體員工的情誼交流的同時,傳承并發(fā)揚尖峰長期積淀下來的企業(yè)文化精髓。為了活動的順利開展,公司決定成立“創(chuàng)業(yè)60周年”慶典活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由集團公司董事長蔣曉萌任組長,集團公司總經(jīng)理虞建紅任副組長,組員包括黃金龍、張峰亮、項崇平、陳天賜、朱堅衛(wèi)、蘭小龍、秦旭平;下設(shè)慶典活動工作小組,組長和副組長分別由項崇平、秦旭平擔(dān)任。系列紀(jì)念活動主要包括,進(jìn)行“宣傳尖峰成就、樹立尖峰形象”為主題的媒體宣傳;開展以“知尖峰、愛尖峰”為主題,以尖峰集團創(chuàng)業(yè)發(fā)展史為內(nèi)容的文稿、書法、繪畫、攝影、演講等活動;以“強健體魄、振興尖峰”為主題的系列文體活動;以“情系職工、關(guān)愛職工”為主題的“送溫暖”活動;以“無限風(fēng)光在尖峰”為主題的集團公司發(fā)
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本報訊1月27日,集團公司召開經(jīng)營工作分析會,回顧總結(jié)2017年度工作情況,安排部署新一年工作,并提出工作要求。會上,各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2017年的工作總體情況做了匯報,重點分析存在的問題和不足,提出相應(yīng)的解決辦法和2018年的工作計劃。集團公司副總經(jīng)理項崇平對當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理;監(jiān)事會主席陳天賜就2017年“三降三提高”、安全環(huán)保工作情況做了匯報和分析;財務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)狀況,對公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析??偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕喴獏R報。集團公司總經(jīng)理虞建紅對2017年公司經(jīng)營情況做了全面回顧,對各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟指標(biāo)進(jìn)行對比分析,指出圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)尋找新的投資、發(fā)展項目,推進(jìn)組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化,信息化管理水平明顯提高,資金管理和稅務(wù)籌劃能力有所提高,科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得一定成效,強化營銷管理和市場拓展,安全環(huán)保工作基本達(dá)標(biāo),培訓(xùn)和人才開發(fā)取得新成效等工作亮點;同時對戰(zhàn)略決策、管理創(chuàng)新、績效考核、市場運作、人才隊伍建設(shè)等方面的不足進(jìn)行總結(jié)反思。在分析當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢和各相關(guān)行業(yè)未來趨勢之后,虞建紅通報
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07-31
尖峰藥業(yè)被評為省商標(biāo)品牌示范企業(yè)
本報訊2017年12月28日,浙江省工商行政管理局下文公布2017年浙江省商標(biāo)品牌示范縣(市、區(qū))、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和示范企業(yè)名單,尖峰藥業(yè)公司被認(rèn)定為商標(biāo)品牌示范企業(yè),也是金華市本級唯一進(jìn)入該名單的企業(yè)。尖峰藥業(yè)于1998年成立,1999年取得第一件注冊商標(biāo)。此后,尖峰藥業(yè)一直認(rèn)真按照《商標(biāo)法》等法律法規(guī)要求,積極開展品牌建設(shè),設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)部,執(zhí)行商標(biāo)管理、維權(quán)等活動;建立了完善的商標(biāo)管理制度,嚴(yán)格按照《商標(biāo)法》中規(guī)定對企業(yè)內(nèi)外的商標(biāo)使用行為進(jìn)行監(jiān)督管理,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;與專業(yè)機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,進(jìn)行商標(biāo)申請、續(xù)展等工作。近年來,尖峰藥業(yè)還進(jìn)行了商標(biāo)權(quán)投資的探索,通過商標(biāo)、品牌等無形資產(chǎn)創(chuàng)造價值,促進(jìn)效益提升,進(jìn)一步擴大企業(yè)影響力;同時不斷加大對新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造的投入,積極申報各類專利,以科技創(chuàng)新來為品牌建設(shè)提供強有力的支撐。據(jù)不完全統(tǒng)計,尖峰藥業(yè)及其下屬子公司目前共擁有有效商標(biāo)120余件,其中中國馳名商標(biāo)1件、浙江省著名商標(biāo)2件、金華市著名商標(biāo)5件、境外注冊商標(biāo)2件;獲得國內(nèi)、國際專利40余項。商標(biāo)是知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分,在知識經(jīng)濟、品牌效應(yīng)日益成為經(jīng)濟發(fā)展主導(dǎo)力量的今
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尖峰藥業(yè)投資上海北卡 打造原料藥研發(fā)生產(chǎn)基地
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