“我來給你上一課”圓滿收官
發(fā)布時間:
2021-07-12
6月24日下午,作為公司2021年安全生產月系列活動的重頭戲之一,“我來給你上一課”安全培訓第二階段活動在集團總部舉行,在金企業(yè)的管理人員、生產骨干、集團各部室人員齊聚現(xiàn)場,外地企業(yè)通過視頻,上安全“大課”,比授課效果。至此,“我來給你上一課”安全培訓圓滿收官。
“大課”上,大冶尖峰吳新瓊、云南尖峰劉鳳斌、安徽新尖峰北卡王立軍、電纜公司汪德波、尖峰健康周光亮、藥業(yè)制造部陸獻輝、集團審計業(yè)績部李小寅輪流“登臺”講課。他們分別從安全風險管控實踐、特殊作業(yè)的監(jiān)督管理要求、安全員的本身的素質要求、安全文化和理念、新版《安全生產法》、隱患排查、如何吸取事故教訓等方面,分享安全生產工作心得,傳播安全知識和理念,講解安全法規(guī)和制度。4個小時的授課過程中,因為內容貼近現(xiàn)實、分析有理有據(jù)、觀點新穎、講解生動,臺下員工聽得十分認真,起到了較好的教育效果。
集團各部室負責人和下屬企業(yè)管理人員代表共22人組成“評審團”,給6位授課老師的授課情況分別打分“排座次”,最終李小寅獲得一等獎,吳新瓊和陸獻輝獲得二等獎,汪德波、王立軍、周光亮、劉鳳斌獲得三等獎。
“我來給你上一課”是公司在今年安全月期間推出的安全培訓活動。此前在各生產企業(yè)進行的第一階段中,各單位內部推選老師,老師精心準備課程內容,梳理分享安全工作經驗;員工對照安全要求查不足,檢驗了自身的安全管理素質,培訓形式和內容均得到下屬各生產企業(yè)的積極響應,員工參與度很高。
在24日“大課”評比之后,監(jiān)事會主席、集團公司安委會成員陳天賜在現(xiàn)場總結時,對各位老師的現(xiàn)場表現(xiàn)給予充分肯定。他認為,“我來給你上一課”達到了兩個目的,既加強了企業(yè)之間安全管理經驗交流,通過經驗分享、知識傳授與管理思考為兄弟企業(yè)提供新的安全管理思路,也因為為講好這一課,各位老師查閱了大量資料,分析總結了企業(yè)內部安全管理不足,進行了深層次的思考,促進了安全管理人員素質的提高。
針對下半年安全生產工作的深入開展,陳天賜提出兩點希望:希望“我來給你上一課”形式在企業(yè)內能長期堅持下去,授課老師在今后授課過程中要提高靈活性,結合事故案例進行講解,以增強培訓效果,避免枯燥感;希望各企業(yè)認真總結上半年各類事故教訓,在今后的工作中切實抓好安全管理,特別是安全風險管控工作要落到實處,通過齊抓共管、共同努力,下半年力爭實現(xiàn)零事故的目標。
此次活動中,與會人員還觀看了交通安全事故和危化品生產安全警示教育片。
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本報訊11月1日,尖峰藥業(yè)金西制藥廠順利拿到了浙江省環(huán)保廳同意該項目環(huán)保設施通過竣工驗收的批文,尖峰藥業(yè)2016年度一項重點工作落下帷幕。尖峰藥業(yè)年產35噸頭孢類、抗腫瘤藥類等原料生產線和各類制劑生產線技改項目于2012年10月在金西開發(fā)區(qū)開工建設,2015年9月基本完工。項目建設嚴格遵守了環(huán)?!叭瑫r”制度,認真落實環(huán)境影響評價報告書及其批復文件中的各項要求,環(huán)保設施投入達1934萬元。廠區(qū)基本實現(xiàn)清污分流,新建了一座采用“物化+生化”處理工藝、日處理能力700立方米的廢水處理系統(tǒng),并安裝了與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)的在線監(jiān)控裝置,各類生產廢水、公用工程廢水、生活污水經廢水站處理達標后納管,送金西污水處理廠集中處理;建有每小時10000立方米的RTO蓄熱式焚燒裝置和每小時4000立方米的含氯有機廢氣集中處理裝置各一座,各類廢氣經收集、處理后排放。2015年10月,經金華市環(huán)保局金華經濟技術開發(fā)區(qū)分局批準,金西項目進行試生產。經過半年多的運行,2016年7月上旬,浙江省環(huán)境監(jiān)測中心站對金西制藥廠的廢水、廢氣等環(huán)保處理設施進行了竣工驗收監(jiān)測,并于8月底出具了環(huán)保設施竣工驗收監(jiān)測報告,認為基本具備建設
2020
07-31
本報訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化,水泥生產企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結合同行企業(yè)先進經驗,近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實施“大巡檢”,推進崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行,從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調最優(yōu)秀的有經驗的機修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負責現(xiàn)場應急處置及崗位例行維護工作,確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施,大冶尖峰經營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進會,明確目標與責任,制定實施步驟,做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實施大巡檢的必要性,要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導,縮短過渡期,盡早使大巡檢運行正?;?,同時管理人員也要轉變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決設備、工藝存在的問題
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編者按:日前,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動,10月18日,金華媒體記者走進尖峰,對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日,《金華日報》頭版刊出該報記者張帥撰寫的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)》一文。本報現(xiàn)予轉載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)說起尖峰集團58年的發(fā)展史,董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年,尖峰經歷過起起伏伏,每次遇到重大轉折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢:今年上半年,尖峰實現(xiàn)營業(yè)收入11.03億元,較上年同期增長4.15%;實現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元,同比增長12.9%。這些數(shù)據(jù)在國內經濟發(fā)展疲軟的當前,已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業(yè),也就是一種對所做事情和產品品質精益求精、精雕細琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實寫照,也是我們“婺商”這一群體堅守實業(yè)、誠信經營、產業(yè)報國的典范。回顧歷史,幾經滄海,形成水泥醫(yī)藥
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