集團公司表彰2020年度先進
發(fā)布時間:
2021-02-10
本報訊 2月3日下午,集團公司召開2020年度總結(jié)表彰大會,回顧上一年度工作,對2021年工作做出安排,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟責任制,并隆重表彰2020年度先進集體和先進個人。
在過去的2020年,突如其來的新冠肺炎疫情,讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化,也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下,公司圍繞“補足短板,提質(zhì)增效,打造核心競爭優(yōu)勢”的工作總方針,有序開展了各項經(jīng)營管理工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標??偨Y(jié)表彰會上,集團公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律,變革創(chuàng)新,推動尖峰更好更快發(fā)展》的工作報告,從積極應對新冠肺炎疫情,保證了全體員工的平安健康;重點投資項目建設(shè)取得實質(zhì)進展;持續(xù)強化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績;克服疫情影響,努力拓展銷售;創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進形式,優(yōu)化薪酬體系,提高企業(yè)凝聚力;安全環(huán)保管理工作取得新成果;加強黨建和思想政治、企業(yè)文化工作,提升企業(yè)凝聚力和向心力;企業(yè)形象、影響力和美譽度有效提升等九個方面,對2020年工作做了全面的總結(jié)回顧。
2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是中國共產(chǎn)黨成立100周年,是中國現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有特殊重要性的一年。但是,疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性,我國經(jīng)濟恢復基礎(chǔ)尚不牢固,世界經(jīng)濟形勢仍然復雜嚴峻,復蘇不穩(wěn)定不平衡,疫情沖擊導致的各類衍生風險不容忽視。結(jié)合2021年中央經(jīng)濟工作會議精神,在全面分析當前國家經(jīng)濟形勢、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢之后,虞建紅代表集團公司提出2021年的工作方針為,“遵從規(guī)律、守正出新,變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”,并圍繞這一方針,提出了2021年的重點工作:遵從市場規(guī)律趨勢,做到“五個堅持”,從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念;抓好項目管理,培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,穩(wěn)步推進發(fā)展;優(yōu)化管理體系,強化管理提升,提高管理效率;進一步強化技術(shù)創(chuàng)新,加大技術(shù)改造投入,推行“數(shù)智工廠”建設(shè);尊重市場規(guī)律,關(guān)注用戶需求,提升營銷能力;抓好管理團隊建設(shè),進一步強化人力資源開發(fā);促進安全、環(huán)保管理再上新等級;以黨建為引領(lǐng),加強思想政治工作,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,打造企業(yè)競爭“軟實力”;繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理,確保各項工作能夠順利開展。
虞建紅指出,在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時面臨曲折和坎坷、風險與挑戰(zhàn),面對重重考驗,等、靠、要永遠不能解決問題,希望只能寄托在我們自己身上。2021年,尖峰也將面對更為嚴峻的挑戰(zhàn),要以兢兢業(yè)業(yè)的作風、百折不回的精神、堅定不移的毅力,團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作,努力開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。
會上,虞建紅代表集團公司,與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟責任制。集團公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長黃金龍,代表上海北卡董事會與經(jīng)營班子簽訂責任制。
集團公司副總經(jīng)理項崇平在大會上宣讀2020年度集團公司先進集體和先進個人名單。2020年度,共評出先進企業(yè)、先進文明車間(部室)、先進黨組織等先進集體20個,優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人24名。在熱烈的氣氛中,在金企業(yè)的先進代表披紅掛彩上臺領(lǐng)獎。
先進企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀平在會議現(xiàn)場,優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過視頻分別發(fā)言,回顧過去一年的工作得失,分享經(jīng)驗和體會。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團黨委和董事會,向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀,對全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝,并針對公司當年面臨的市場形勢和存在的問題,做題為《抓發(fā)展只爭朝夕,提能力刻不容緩》的會議總結(jié)講話(詳細內(nèi)容本版另文刊登)。(本報記者)
更多資訊
6月28日,金華市勞動模范協(xié)會召開第五次會員代表大會,集團公司董事長蔣曉萌再次當選市勞模協(xié)會會長。
2024
07-11
6月25日,湖北省級“綠色建材制造標準化試點”項目啟動工作會在大冶尖峰水泥公司隆重舉行,標志著該公司在“綠色制造”道路上又開始了新的征程。
2024
07-11
6月25日,公司組織了一場別開生面的“AI實戰(zhàn)訓練營”,人力資源部邀請在企業(yè)管理和AI應用方面的資深專家王軍旗老師主講。
2024
07-01
省建材工業(yè)協(xié)會換屆 蔣曉萌董事長再次當選會長
6月25日,浙江省建材工業(yè)協(xié)會在杭州召開了第六屆會員代表大會暨六屆一次理事會,選舉產(chǎn)生新一屆理事、監(jiān)事和協(xié)會領(lǐng)導班子,集團公司董事長蔣曉萌再次當選會長。
2024
07-01
職業(yè)技能等級自主認定三年期滿 公司順利通過試點期企業(yè)評估
公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)資格以來,已經(jīng)實施了3年,試點期已滿。6月7日,金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心對公司職業(yè)技能等級認定試點期內(nèi)的工作進行評估。經(jīng)報浙江省有關(guān)部門評審,公司職業(yè)技能等級認定自主評價備案有效期延長3年。
2024
06-21
校企聯(lián)動 黨組織共建 資源共享 公司將與浙師大開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作
“把尖峰的產(chǎn)業(yè)、項目優(yōu)勢,與浙師大的學術(shù)、科研優(yōu)勢相結(jié)合,加強校企合作和資源共享,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同步發(fā)展?!?月19日上午舉行的尖峰集團、浙江師范大學校企合作洽談會上,集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌這樣表示。
2024
06-21