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兩水泥企業(yè)組織優(yōu)化又有大動作
發(fā)布時間：
2020-08-14
調(diào)整機構 梳理流程
兩水泥企業(yè)組織優(yōu)化又有大動作
本報訊 繼2016年10月實施大巡檢之后，新年伊始，大冶尖峰、云南尖峰兩水泥企業(yè)又先后對組織機構、崗位職責進行調(diào)整，進一步整合內(nèi)部資源，在組織優(yōu)化方面邁出新的步伐。
根據(jù)企業(yè)實際，結合實施大巡檢以來取得的經(jīng)驗，1月8日，云南尖峰水泥公司對組織機構進行了進一步的優(yōu)化，具體內(nèi)容包括：余熱發(fā)電車間與制成車間合并，化水職能劃歸生產(chǎn)部水氣班，便于統(tǒng)一協(xié)調(diào)；生產(chǎn)部空壓機劃歸制成車間管理，減少中間環(huán)節(jié)；保全部片區(qū)機修擔負起本片區(qū)的跑冒滴漏治理、設備巡檢、設備衛(wèi)生及簡單問題的維修處理，明確職責；生產(chǎn)部場地班劃歸兩大車間，實現(xiàn)采購與驗收分離等。隨著機構、崗位的重新劃分和設置，具體崗位的職能和職責也做了相應調(diào)整。
作為此次機構優(yōu)化的主要實施部門，云南尖峰制成車間根據(jù)統(tǒng)一布置，積極采取各項措施以適應新的管理流程和職能，一個月來先后組織了空壓機操作培訓、余熱發(fā)電現(xiàn)場工藝巡檢培訓、制成車間現(xiàn)場操作和工藝檢查培訓，并組織對培訓結果驗收摸底，對崗位要求進一步細化落實。目前機構調(diào)整優(yōu)化的各項工作正在有序實施，部分工作內(nèi)容已落實完成。
大冶尖峰水泥公司根據(jù)“三年經(jīng)營工作規(guī)劃”的要求，經(jīng)過深遠謀劃、反復論證，于1月18日完成了內(nèi)部組織機構的調(diào)整，將原生產(chǎn)部、技術部、制成車間、成品車間合并，成立制造部；將原環(huán)安科、綜合管理部保衛(wèi)科合并，成立環(huán)安部；成立采購部，將原生產(chǎn)部原、燃材料采購職能，原技術部備品備件采購、倉庫管理職能，綜合管理部食堂部分采購職能，原生產(chǎn)部地磅管理職能劃歸采購部行使；將原綜合管理部基建科職能并入余熱發(fā)電部。
機構調(diào)整后，大冶尖峰的管理力量得以優(yōu)化，減少了部門之間交叉、重復管理現(xiàn)象，人員配置更合理，減少了管理層級，管理機構更加扁平化；維修人員統(tǒng)一由制造部管理，減少了人力資源閑置的同時，給維修人員增加了更多實踐鍛煉的機會，提高了維修效率；礦山原料系統(tǒng)、燒成煤磨系統(tǒng)、成品發(fā)貨系統(tǒng)統(tǒng)一由制造部負責管理，今后窯、磨運行配合將會更默契，同時便于分系統(tǒng)管理，也為即將進行的“阿米巴”管理實施創(chuàng)造了有利條件。從目前實施的情況來看，企業(yè)內(nèi)部人力資源得到進一步整合，管理成本有下降趨勢，生產(chǎn)組織將進一步得到優(yōu)化。 (王宇花 宋曉飛)
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2020
11-03
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2020
11-03
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11-03
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11-03
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2020
10-23
普洱市副市長劉海平在調(diào)研時說：“尖峰是一家有情懷的企業(yè)”
本報訊 9月30日，云南省普洱市委常委、副市長劉海平，普洱市、思茅區(qū)相關負責人等一行5人，到公司走訪調(diào)研，并就雙方進一步加強合作等話題，與集團公司領導進行交流。 “云南尖峰在普洱這些年，不僅自身發(fā)展良好，取得良好效益，貢獻可觀稅收，還為推動普洱經(jīng)濟發(fā)展和西南邊疆地區(qū)的穩(wěn)定做出了巨大貢獻，是我們的‘明星企業(yè)’‘寶貝企業(yè)’?！眲⒑Ｆ皆诮涣髦羞@樣說。他表示，普洱是“一帶一路”構想實施的重要窗口，自然資源、交通、電力等方面都有較好的條件，尖峰是“有情懷的企業(yè)”，在當?shù)赜钟辛己玫幕A，希望能夠進一步加強合作；政府各部門也會認真“站好臺”，“做好店小二”，為企業(yè)做好服務。 蔣曉萌董事長、虞建紅總經(jīng)理就尖峰產(chǎn)業(yè)布局、加強與普洱合作等與劉海平一行做了交流。之后，在虞建紅總經(jīng)理、黃金龍副總經(jīng)理的陪同下，劉海平一行到尖峰制藥廠金西廠區(qū)現(xiàn)場參觀。（本報記者）
2020
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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