五加五等于九
發(fā)布時間:
2023-06-07
小陳在一家建筑公司上班,最近他住的小區(qū)門口出現(xiàn)了一個水果攤,攤主是一個女人,帶著一個女孩,女孩不大,看著三四歲的樣子。
因為她家的水果便宜,所以小陳經(jīng)常光顧。去的次數(shù)多了,便和這對母女熟了起來,尤其是小女孩,活潑可愛的,很惹人喜歡。只是有個事情讓小陳奇怪,天氣并不冷,但女孩總是戴著一雙繡著米老鼠的粉紅色手套。奇怪歸奇怪,小陳也并沒有多問。
有一次小陳正在選水果,聽見女人問孩子:“五加五等于多少呀?”女孩回答:“九。”
很多人都有好為人師的特點,于是小陳張開雙手對著女孩說:“小朋友你看啊,五加五等于…”
話還沒說完,就被女孩母親打斷了:“回答正確,寶貝真棒!”
這位母親對于一個錯誤答案的夸獎令小陳感到疑惑,這件事也困擾了小陳很久。
一天中午,小陳路過水果攤前,發(fā)現(xiàn)只有女孩一人坐在板凳上玩著毛絨熊,小陳心里一動,走過去蹲下身子,問了女孩同樣的問題:“小朋友你知道五加五等于多少嗎?”
女孩用清澈的雙眼看著小陳,自信地回答:“九。”
小陳輕輕地捧起她的雙手,微笑著說:“你看啊,每只手有五根手指,從左往右數(shù),一二三四五,六七八九…”
突然間小陳愣住了,因為最后捏住的一個指套是空的。
小陳愣愣的抬頭望著女孩,耳邊傳來她脆生生的嗓音:“是等于九啊,媽媽教過我的。”
捏著她空蕩的指套,小陳心里瞬間明白了什么,靜默了幾秒后,小陳重新擠出笑容,拍了拍她的小肩膀說道:“對,是等于九,媽媽教的沒錯。”
起身的那一刻小陳心里五味雜陳。
對于這對母女來說,五加五等于九或許是個錯誤的答案,卻是無法更加正確的選擇。(葉雨靖)
導師點評(徐水法,浙江省作家協(xié)會會員,小小說作家):
看完本文,心里有些沉重,為文中的小女孩,也為作者。文章故事完整,脈絡(luò)清晰,語言流暢,顯然作者的文字功底不錯。只是作為小小說來說,感覺缺少點什么?;剡^頭再看,原來在看到“女孩總是戴著一雙繡著米老鼠的粉紅色手套”時,立馬就聯(lián)想到女孩的手應(yīng)該有問題,再想到題目,就明白女孩的手指應(yīng)該是少了一根,果不其然,后面正是這樣的結(jié)果。小說需要借助伏筆、鋪墊等各種手法,使得情節(jié)變得跌宕起伏、引人入勝,萬一弄不好,可能適得其反。
再就是全文的主題值得商榷,母親為了保護孩子幼小的心靈不受傷害,將錯就錯,連“小陳”也是默認。孩子要長大,這個善意的謊言會持續(xù)多久,萬一時間不長,這孩子不就依然被傷害到嗎?所以,建議作者讓故事繼續(xù)發(fā)展下去,設(shè)計一些特別的情節(jié),最后的結(jié)果讓孩子知道那僅僅是母親一份別樣的舐犢之情愛女之心,明白“五加五等于九”只是一個善意的謊言。這樣一來,文章教育方面的導向問題也迎刃而解了。
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本報訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進經(jīng)驗,近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實施“大巡檢”,推進崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗的機修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負責現(xiàn)場應(yīng)急處置及崗位例行維護工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實施,大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關(guān)車間、部門負責人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進會,明確目標與責任,制定實施步驟,做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產(chǎn)能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實施大巡檢的必要性,要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導,縮短過渡期,盡早使大巡檢運行正常化,同時管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-31
本報訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進經(jīng)驗,近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實施“大巡檢”,推進崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗的機修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負責現(xiàn)場應(yīng)急處置及崗位例行維護工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實施,大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關(guān)車間、部門負責人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進會,明確目標與責任,制定實施步驟,做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產(chǎn)能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實施大巡檢的必要性,要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導,縮短過渡期,盡早使大巡檢運行正?;?,同時管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
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本報訊為了繼續(xù)深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神,促進金華市非公有制經(jīng)濟人士健康成長和非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動。10月18日,金華電視臺、金華日報記者走進尖峰,全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念。推出“信義好婺商”系列報道,旨在通過大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡,加強新形勢下非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域誠信建設(shè),弘揚傳統(tǒng)美德,樹立社會新風尚,積極踐行社會主義核心價值觀,引導工商界人士做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范;同時通過“守法誠信”這堂必修課,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),練好內(nèi)功,使“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、創(chuàng)新、貢獻”成為企業(yè)自覺和企業(yè)新常態(tài),進而提升企業(yè)品牌。面對金華媒體記者的集體采訪,集團公司董事長蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展思路,并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、社會公益等方面所做的一系列工作。他說,尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史,一直堅守實業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報國,除積極承擔社會責任、倡導干部員工參與社會公益活動外,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也努力保護自然環(huán)境和生態(tài)資源,
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編者按:國慶期間,金華電視臺“金華新觀察”欄目推出“國慶新觀察:老企業(yè)新發(fā)展”系列報道,了解那些伴隨著新中國一起成長的老企業(yè),在新時代都有怎樣的新發(fā)展。10月3日播出的“尖峰的‘百年’理想”,講述了尖峰集團的發(fā)展歷程和未來發(fā)展方向。尖峰的“百年”理想金華電視臺記者王杜鵑姜謙主持人:說起浙江尖峰集團股份有限公司,金華人都不陌生。而老一輩的金華人更為熟悉的,可能還是尖峰集團的前身——金華水泥廠。翻開58年前的第一張老照片,四周群山環(huán)繞,中間一片稻田。老金華人一眼就能看出來,這里是距金華城北8公里,羅店鎮(zhèn)前莊頭以東的智者寺。1958年的8月,第一批拓荒者來到這里,憑著一雙手和一腔熱血,在16.94畝的荒涼山坡上建起了金華第一座水泥廠。從最早的牛拉成球機,到電動成球機,從純手工勞動到機器換人,歷時26個春秋的艱苦創(chuàng)業(yè),到1983年,尖峰水泥年產(chǎn)量達到12萬噸,產(chǎn)值675萬元,實現(xiàn)利潤240萬元。在這26年間,水泥廠經(jīng)歷了國家困難時期下馬,“文化大革命”十年浩劫,最終以頑強的生命力迎來了改革開放的好時光,為今后的穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)??粗@些老照片,
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