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尖峰報(bào)

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尖峰一家親

發(fā)布時(shí)間：

2023-06-25

2007年，婚姻失敗的我曾像水上無根的浮萍，內(nèi)心一片茫然，對(duì)自己失去了信心，對(duì)人生失去了目標(biāo)。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，在家人的支持與鼓勵(lì)下，我應(yīng)聘成為大冶尖峰發(fā)貨室的員工。我至今還清晰地記得那是2008年1月17日，我正式入職，從此擁有了一份穩(wěn)定而體面的工作，我的人生也有了全新的開始。

入職沒兩天，我被派到富陽尖峰去學(xué)習(xí)。不久就臨近春節(jié)，南方許多省份發(fā)生罕見的雪災(zāi)。身在浙江離家千里，我感到不安和無助，晚上只能躲在宿舍里哭，不知道怎么才能回家。出乎我意料的是，富陽尖峰的同事早早為我買好了火車票，又安排專車，車輪套上防滑鏈，一路小心翼翼地把我送到火車站。雖然回家的路一波三折，但最終我還是平安到家。在那個(gè)難忘的冬天，初進(jìn)尖峰的我第一次感受到尖峰大家庭的溫暖和關(guān)愛。

在大冶尖峰發(fā)貨室，我一呆就是十六年。剛開始，我和班組同事經(jīng)常犯錯(cuò)，每次犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)總是要我寫檢討找原因，為此我哭過，也鬧過情緒，但每次找出錯(cuò)誤、總結(jié)教訓(xùn)后，我就變得對(duì)工作更加認(rèn)真仔細(xì)。漸漸地，我成熟穩(wěn)重起來，面對(duì)任何突發(fā)事件都能夠從容應(yīng)對(duì)。我要感謝我的兩位“老領(lǐng)導(dǎo)”袁總和楊總，雖然他們已經(jīng)先后調(diào)到黃平尖峰，承擔(dān)起更重要的責(zé)任，但我不會(huì)忘記，是他們?cè)诠ぷ魃系闹笇?dǎo)和鼓勵(lì)，讓我不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)；是他們?cè)谏钌系年P(guān)心和照顧，讓我一次次打開心結(jié)露出笑臉；是他們對(duì)我的理解和包容，才讓我在遇到挫折時(shí)努力堅(jiān)持，一直到現(xiàn)在；是他們兄弟般的情誼、親人般的關(guān)懷，讓我明白了工作要嚴(yán)謹(jǐn)、生活要快樂的道理……

我珍惜尖峰的這份工作，是它讓我找到了自身的價(jià)值；是它讓我變成一個(gè)自信自強(qiáng)的獨(dú)立女性，不依附于任何人；是它讓我能擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，把女兒撫養(yǎng)長(zhǎng)大、培養(yǎng)成才；是它讓我能朝夕相伴在父母身邊，不用外出打工而無法照顧雙親；是它為我未來的生活做好了保障，退休以后我也可以做個(gè)優(yōu)雅的老太太……。

作為一名尖峰人，我很自豪，也很驕傲。2013年，我有幸到金華，參加了尖峰集團(tuán)上市20周年慶典，和許許多多的尖峰的兄弟姐妹一起激動(dòng)、一起歡呼。今年又是尖峰集團(tuán)上市30周年，撫今追昔，我們不能忘記一代代尖峰人的辛苦付出，不能忘記激勵(lì)著我們繼往開來、不斷創(chuàng)新的尖峰精神。我相信，我們尖峰這個(gè)大家庭的明天，一定會(huì)更加輝煌、更加美好?。ù笠奔夥?張漢文）

本報(bào)訊1月4日，金華市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)召開第六次會(huì)員代表大會(huì)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在會(huì)上被推選擔(dān)任金華市工商聯(lián)主席，并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關(guān)部門的表彰。金華市領(lǐng)導(dǎo)趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國(guó)強(qiáng)、許章才出席大會(huì)開幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對(duì)大會(huì)的召開表示祝賀，并希望全市各級(jí)工商聯(lián)和廣大非公經(jīng)濟(jì)人士要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委全會(huì)部署要求上來，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，把握大勢(shì)，開拓進(jìn)取，始終保持正確政治方向，堅(jiān)定推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展走在前列，為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻(xiàn)。在此次會(huì)議上，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯(lián)主席。蔣曉萌在講話中表示，工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁和紐帶，是政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)的助手，也是廣大非公有制經(jīng)濟(jì)利益訴求的重要窗口，代表著廣大非公有制經(jīng)濟(jì)的根本利益。今后五年，新一屆工商聯(lián)將立足服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)凝聚力和影響力；充分發(fā)揮“引導(dǎo)”、“橋梁”作用，以超前意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，時(shí)刻保持對(duì)新形勢(shì)的敏感性，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，在政府與企業(yè)之間起到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”的橋梁紐帶作

2020

07-31

“尖峰”水泥再獲“浙江名牌產(chǎn)品”稱號(hào)

本報(bào)訊2016年12月30日，浙江名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)發(fā)布公告，包括“尖峰”牌水泥在內(nèi)的258個(gè)產(chǎn)品被評(píng)定為2016年浙江名牌產(chǎn)品。浙江名牌產(chǎn)品是根據(jù)《浙江名牌產(chǎn)品認(rèn)定和管理辦法》和《浙江區(qū)域名牌評(píng)價(jià)管理辦法（試行）》規(guī)定，在企業(yè)自愿申報(bào)，各區(qū)、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門審核推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織初審評(píng)價(jià)、部門核查、行業(yè)評(píng)議，并經(jīng)浙江名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)全體會(huì)議審議和社會(huì)公示后確定的。2016年浙江名牌產(chǎn)品的有效期至2019年12月31日。尖峰牌水泥自2000年第一次獲得“浙江名牌產(chǎn)品”稱號(hào)起，已連續(xù)17年保持這一榮譽(yù)。從1958年創(chuàng)辦金華水泥廠，幾代尖峰人歷經(jīng)風(fēng)雨、不斷努力，打造了“尖峰”水泥品牌，在浙江區(qū)域特別是浙中西南地區(qū)享有盛譽(yù)。尖峰水泥也以此為基礎(chǔ)，走出浙江，向中西部地區(qū)發(fā)展。目前在浙江區(qū)域，“尖峰”水泥商標(biāo)仍然在南方尖峰、富陽山亞、虎鷹等企業(yè)保持許可使用，近三年仍有1100余萬噸“尖峰”牌水泥供應(yīng)浙江市場(chǎng)，尖峰品牌效應(yīng)得到更大發(fā)揮。（水泥公司）

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董事長(zhǎng)蔣曉萌當(dāng)選金華市工商聯(lián)主席被評(píng)為“2016信義好婺商”

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《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成

《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成本報(bào)訊經(jīng)過多次討論、修改，集團(tuán)各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊(cè)。為了不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團(tuán)公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場(chǎng)的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年，在國(guó)際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點(diǎn)中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。這不僅是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動(dòng)之一，也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃已匯編成冊(cè)，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作指南。編制中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級(jí)管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項(xiàng)工作做精、做實(shí)、做細(xì)，同時(shí)更充分、有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》的宣貫和實(shí)施，在年度工作目標(biāo)

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《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成

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員工任職資格評(píng)審有序展開新增水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道

本報(bào)訊集團(tuán)公司2016年度任職資格評(píng)審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對(duì)公司實(shí)際情況，新增了水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道等內(nèi)容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評(píng)審的適用范圍為集團(tuán)公司非行政職務(wù)系列的全體員工，分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)2-4個(gè)檔次；技工操作類分為四個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)2-4個(gè)檔次。集團(tuán)公司設(shè)立任職資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)公司任職資格的評(píng)審，并開展集團(tuán)公司各部（室）任職資格及集團(tuán)公司范圍內(nèi)四級(jí)及以上任職資格的評(píng)審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設(shè)立評(píng)審組織，負(fù)責(zé)本企業(yè)和下屬企業(yè)三級(jí)及以下任職資格的評(píng)審；集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)評(píng)審工作的組織以及開展任職資格管理的事務(wù)性工作。與往年相比，公司今年對(duì)《員工任職資格管理辦法》做了補(bǔ)充修訂，新增了“水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道”，針對(duì)當(dāng)前兩個(gè)水泥企業(yè)實(shí)施崗位優(yōu)化的實(shí)際情況和專業(yè)特點(diǎn)，分別設(shè)置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購(gòu)、倉(cāng)管、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)（管理）、電氣維護(hù)（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級(jí)，設(shè)置相應(yīng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。按照《管理辦法》，任職資

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