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大學(xué)生考評工作開始啦！

發(fā)布時間：

2023-07-11

本報(bào)訊為了更好地培養(yǎng)、選拔、激勵大學(xué)生員工以及建立完善大學(xué)生員工的培養(yǎng)機(jī)制，滿足公司發(fā)展所需的經(jīng)營、管理、技術(shù)等各類人才的需要，建設(shè)好公司的人才梯隊(duì)，公司日前著手對全集團(tuán)范圍內(nèi)的大學(xué)生員工開展全面考評。

此次考評以《尖峰集團(tuán)大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)及考核管理辦法》中相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，考評對象為尖峰集團(tuán)職能部室及下屬各子公司范圍內(nèi)，入職滿一年的非行政職務(wù)系列的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的員工（行政職務(wù)系列是指集團(tuán)公司部門副職及以上人員；專業(yè)公司部門副職及以上人員，直屬企業(yè)、下屬單位部門副職、車間副主任及以上人員）?？荚u由大學(xué)生員工本人填寫工作情況總結(jié)表，由大學(xué)生員工的直接主管和上一級領(lǐng)導(dǎo)考核打分、所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，上報(bào)集團(tuán)人力資源部匯總審核?？荚u指標(biāo)包括專業(yè)知識與技能、工作能力、工作業(yè)績、工作效率、創(chuàng)新或建議實(shí)施情況等，如果在職期間有取得技能或職稱證書、獲得榮譽(yù)或獎勵、參與或完成技改創(chuàng)新項(xiàng)目等情況，將成為考評中獲得高分的重要因素。

集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在布置考評工作時強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司各級管理者要高度重視本次考核，客觀、公正地做好考核工作，選撥出一批優(yōu)秀的大學(xué)生，以進(jìn)一步完善集團(tuán)大學(xué)生員工的培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)好公司的人才梯隊(duì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

據(jù)了解，此次考評工作將在7月10日前完成。（毛麗婭）

為了更好宣傳貫徹落實(shí)民營企業(yè)座談會精神，追尋金華民營企業(yè)的新亮點(diǎn)、新動能、新氣象，弘揚(yáng)金華民營企業(yè)家能拼會贏的精氣神，《金華晚報(bào)》近期策劃推出了“尋‘新’記”系列報(bào)道。作為該系列的開篇之作，3月18日的《金華晚報(bào)》以整版篇幅刊登了該報(bào)記者對尖峰藥業(yè)的專訪。

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