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讀《事故案例學(xué)習(xí)資料》有感

發(fā)布時間：

2023-07-26

今年安全月的主題是“人人講安全，個個會應(yīng)急”，就是讓員工們?nèi)巳硕剂私獍踩R，并能應(yīng)急處置危險發(fā)生時的情況。集團(tuán)公司安管辦專門下發(fā)了《事故案例學(xué)習(xí)資料》，我第一時間進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

《事故案例學(xué)習(xí)資料》由下屬各企業(yè)收集、上報，再由集團(tuán)公司安管辦進(jìn)行整理、匯總、審核、修訂完成的。學(xué)習(xí)資料涵蓋了化工企業(yè)事故案例15個、水泥企業(yè)事故案例30個、一般工貿(mào)企業(yè)事故案例15個。這些事故發(fā)生的因素多種多樣，有設(shè)備故障引起的，有人員違規(guī)操作引起的，還有極少數(shù)是由于外部環(huán)境的變化引起的。

經(jīng)過仔細(xì)研讀分析后，我發(fā)現(xiàn)50個案例中，將近60%的事故都是和人員的違規(guī)操作有關(guān)。人員違規(guī)操作中再進(jìn)行細(xì)分原因：有操作人員素養(yǎng)不高，馬虎大意；有對操作規(guī)程的不熟悉；人員對開機(jī)前現(xiàn)場情況的分析不夠、隱患未排除進(jìn)行開機(jī)等。

由此可見，人是事故發(fā)生的關(guān)鍵因素之一。因此，我認(rèn)為保障安全生產(chǎn)應(yīng)該做到以下幾方面。

提高員工綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)員工安全觀念。公司可以定期邀請安全講師入廠進(jìn)行提升員工綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)，傳輸一些新式的、與時俱進(jìn)的安全思想，給員工塑造全新的世界觀、安全觀。員工的綜合素養(yǎng)，是一個企業(yè)的精神面貌所在。員工素養(yǎng)不高，做事馬虎，經(jīng)常推卸責(zé)任并不是一件好事情。高素養(yǎng)員工責(zé)任感強(qiáng)，操作水平相對也會好些，在一定程度上可以減少一些事故發(fā)生的概率。

加強(qiáng)對操作規(guī)程的熟悉了解。安全操作規(guī)程下發(fā)后，主動去研讀學(xué)習(xí)的員工不多，并且自學(xué)效率也不高。生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全操作規(guī)程培訓(xùn)，讓員工對安全操作規(guī)程了如指掌，積極引導(dǎo)操作工嚴(yán)格按生產(chǎn)操作規(guī)程操作。這或許能大大減少操作事故的發(fā)生。

加強(qiáng)開機(jī)前開機(jī)現(xiàn)場的情況掌控、熟悉。主操人員開機(jī)前，仔細(xì)檢查機(jī)器設(shè)備狀態(tài)是否完好，油料是否充足，四周環(huán)境是否符合開機(jī)條件。這幾點最好都要進(jìn)行評估并形成書面記錄。很多的事故都是因為開機(jī)情況沒有明確，胡亂開機(jī)導(dǎo)致的。

安全從來不是一個人的事，需要我們大家共同去維護(hù)，去珍惜。（盛曉灃）

為了更好宣傳貫徹落實民營企業(yè)座談會精神，追尋金華民營企業(yè)的新亮點、新動能、新氣象，弘揚(yáng)金華民營企業(yè)家能拼會贏的精氣神，《金華晚報》近期策劃推出了“尋‘新’記”系列報道。作為該系列的開篇之作，3月18日的《金華晚報》以整版篇幅刊登了該報記者對尖峰藥業(yè)的專訪。

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