在尖峰的點(diǎn)點(diǎn)滴滴
發(fā)布時(shí)間:
2023-08-11
轉(zhuǎn)眼已是60多歲,從曾經(jīng)的意氣風(fēng)發(fā)到如今的滿頭白發(fā),猶如彈指一揮間?;厥自诩夥骞ぷ鞯耐?,依然歷歷在目。
1986年下半年,我招工進(jìn)入北山九龍的金華市石灰廠。每天上班路過(guò)羅店的金華水泥廠,經(jīng)常會(huì)看到購(gòu)買水泥的各種車輛綿延數(shù)里,一直排到鎮(zhèn)上,頗為壯觀;也經(jīng)常看到水泥廠的職工面帶喜色地載著啤酒、油、米等福利品回家,難免心生羨慕。后來(lái)石灰廠并入水泥制品廠,成為九龍水泥廠;再后來(lái),水泥制品廠并入尖峰集團(tuán),我也從此成了尖峰的一員。
進(jìn)入尖峰遇到的第一件最開(kāi)心的事,就是分到了股票。我是以2元配購(gòu)1元的原始股,配額2000股,又因?yàn)槭腔?yàn)室水泥分析組長(zhǎng)額外獎(jiǎng)勵(lì)了150股。尖峰股票1993年上市,轟動(dòng)了金華,街頭巷尾人人都談股票,羨慕尖峰人,我也因此大大風(fēng)光了一回。股票上市那天,我和許多同事一起調(diào)休了一天,擠在尖峰新村旁的新華街證券交易所大廳里,期待顯示屏上尖峰股票開(kāi)盤(pán)價(jià)的出現(xiàn)。我至今還清楚地記得,當(dāng)天尖峰股票的開(kāi)盤(pán)價(jià)是13.49元。后來(lái),我賣掉過(guò)尖峰股票,也買回尖峰股票,一共得到了2萬(wàn)多元的收益。在上世紀(jì)90年代早期,商品房的價(jià)格還不到每平米千元,2萬(wàn)元是很大的一筆收入了。也正是因?yàn)榧夥迳鲜?,到現(xiàn)在我還是一個(gè)有30年股齡的老股民,紙質(zhì)交割單都保存著厚厚的一大疊。
到尖峰后的第二件最開(kāi)心的事,是1996年搭上了福利分房的末班車,分到了通園小區(qū)福利房。當(dāng)年尖峰的分房管理制度,是按工齡、職務(wù)、先進(jìn)、學(xué)歷等積分累加排順序,且向大中專員工傾斜,職工心服口服。福利房比商品房便宜一半多,我只花了2萬(wàn)多就得到了一套兩居室,省了好幾萬(wàn)元。2019年我兒子在外地落戶,我把這房子以市價(jià)賣出,成了兒子買房首付的一部分。
在尖峰的日子里,有許多難以忘懷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。1993年,經(jīng)過(guò)考試,我和一批原九龍水泥廠的同事一起,在解放東路東端的尖峰招待所參加培訓(xùn),又到上海實(shí)地學(xué)習(xí),回金后參與了電纜廠的設(shè)備安裝工作。電纜廠是在蛙聲蟲(chóng)鳴一片的田野中建起來(lái)的,旁邊就是水稻田,離廠門(mén)不遠(yuǎn)的330國(guó)道還是石子路。新廠建設(shè)非常辛苦,我們經(jīng)常加班到晚上八九點(diǎn)鐘。還記得同事朱亦新有一次趕制配件,碰巧機(jī)床燈壞了,他買了幾根蠟燭照明,按時(shí)把配件做了出來(lái)。1994年,電纜廠開(kāi)始試生產(chǎn),我擔(dān)任了護(hù)套班班長(zhǎng)。由于工人技術(shù)水平等原因,經(jīng)常出現(xiàn)斷鋁帶的情況,需要返工重新加護(hù)套。遇上趕訂單,晚上加班加點(diǎn)是常有的事,往往是前一晚加完班,第二天又準(zhǔn)點(diǎn)上班。那段時(shí)間,大家都做得很辛苦,但都堅(jiān)持下來(lái)了。
由于我工作表現(xiàn)良好,多次被評(píng)為先進(jìn),1994年、1996年還兩度被評(píng)為集團(tuán)公司標(biāo)兵。特別是1994年那次,工會(huì)組織我們?nèi)ズD席熜蒺B(yǎng),那是我第一次坐飛機(jī),至今記憶猶新。平時(shí),我也會(huì)寫(xiě)些小稿件給《尖峰報(bào)》投稿,還評(píng)到過(guò)幾次優(yōu)秀通訊員。其實(shí)我知道自己的寫(xiě)作水平有限,能夠發(fā)表都是編輯精心修改過(guò)的。1999年的通訊員活動(dòng),到武義俞源、郭洞參觀采風(fēng),當(dāng)時(shí)的《尖峰報(bào)》主編方雅清還特地為我在郭洞的石拱橋上拍了一張照片。那些榮譽(yù)證書(shū)和照片,還有《尖峰報(bào)》的創(chuàng)刊號(hào),我至今都珍藏著,是尖峰給我留下的美好紀(jì)念。
尖峰的企業(yè)文化、人文關(guān)懷在當(dāng)時(shí)的金華企業(yè)界是非常出色的。公司定期組織員工培訓(xùn),文化活動(dòng)也搞得有聲有色。我曾經(jīng)在勞動(dòng)技能、游泳、象棋等比賽中獲獎(jiǎng)。員工生日,工會(huì)會(huì)發(fā)一張生日券,到定點(diǎn)商店領(lǐng)取長(zhǎng)壽面。券上印著“衷心致賀,美好祝愿”,看著就暖心,我特地保留了2張沒(méi)有兌換,留作紀(jì)念。在電纜廠工作那些年,一到高溫季節(jié),食堂每天都有免費(fèi)的茶水、綠豆湯供應(yīng),定期還會(huì)有紅燒大排配素菜,加上米飯只需1元5角的餐券。我妻子帶著兒子來(lái)“探班”時(shí),就多次碰到過(guò)紅燒大排的工作餐,現(xiàn)在已是高校教師的兒子聊起往事時(shí)還會(huì)說(shuō),小時(shí)候到老爸單位蹭過(guò)紅燒大排肉,非常好吃。
電纜廠創(chuàng)建初期,訂單多,品種多,工作日經(jīng)常加班到晚上八九點(diǎn)鐘,星期天也免不了上班,家庭也無(wú)暇顧及,里里外外都是妻子在忙碌,真的有些愧對(duì)妻兒。好在當(dāng)年電纜廠的收入是企業(yè)中的佼佼者,在企業(yè)改制、職工下崗高潮時(shí)期,我有這樣一份收入不錯(cuò)又穩(wěn)定的工作,已經(jīng)很滿意了。
往事如煙不在,心中的美好牽掛卻有增無(wú)減。在尖峰集團(tuán)上市30周年的紀(jì)念日里,我衷心地祝福尖峰曾經(jīng)的新老同事,身體健康,家庭和順,幸福美滿,好運(yùn)連連;也祝愿尖峰集團(tuán)事業(yè)蒸蒸日上,長(zhǎng)盛不衰,永登高峰,再創(chuàng)輝煌。(原尖峰員工 楊帆)
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本報(bào)訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計(jì)劃日前確定,已下文安排相關(guān)工作。針對(duì)當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù),集團(tuán)公司黨委對(duì)2017年工作的總體要求是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會(huì)精神,緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心,以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),以繼續(xù)深入開(kāi)展“五星爭(zhēng)創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線,牢固樹(shù)立廣大黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平,為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是:圍繞“一個(gè)中心”,堅(jiān)持“一個(gè)理念”,突出“三個(gè)重點(diǎn)”,抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即:圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的“一個(gè)中心”,著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個(gè)理念”;以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任;繼續(xù)深入開(kāi)展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育;健全完善黨建工作制度體系”為“三個(gè)重點(diǎn)”,著力抓好“隊(duì)伍建設(shè)、組
2020
07-31
本報(bào)訊2016年度員工任職資格評(píng)審工作日前結(jié)束,380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評(píng)審制度自2010年實(shí)施以來(lái),在推動(dòng)員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍,按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定,此次評(píng)審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)專業(yè)知識(shí)考試、業(yè)績(jī)考評(píng)和綜合評(píng)審,最終確定相應(yīng)等級(jí)、檔次的任職資格。此次參加評(píng)審員工共計(jì)380人,按照類別分別有管理類40人、技術(shù)類59人、技工類281人;按照單位分別有集團(tuán)部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國(guó)際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對(duì)于申報(bào)三級(jí)以上任職資格的員工,集團(tuán)巴頓組織了統(tǒng)一評(píng)審。根據(jù)最終結(jié)果,被評(píng)為三級(jí)以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強(qiáng)。(本報(bào)記者)
2020
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2020
07-30
云南尖峰通過(guò)安標(biāo)二級(jí)驗(yàn)收
本報(bào)訊3月21日,云南尖峰水泥公司順利通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)評(píng)審驗(yàn)收?! ‘?dāng)天,由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成的評(píng)審組,對(duì)云南尖峰安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》涉及的十三個(gè)要素,評(píng)審組通過(guò)分組查看現(xiàn)場(chǎng)、審閱資料,逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)打分,最終認(rèn)定云南尖峰通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。 云南尖峰一直高度重視安全生產(chǎn)工作,繼2015年通過(guò)三級(jí)安標(biāo)企業(yè)評(píng)審后,為使企業(yè)安全管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階,2016年又著手開(kāi)始二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。一年來(lái),云南尖峰堅(jiān)持把二級(jí)安標(biāo)創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重來(lái)抓,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案,內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和崗位安全操作規(guī)程,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)日常安全檢查,定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,強(qiáng)化安全隱患排查整改和重要危險(xiǎn)源監(jiān)管力度,進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?! ≡u(píng)審結(jié)束后,云南尖峰總經(jīng)理周紀(jì)平表示,云南尖峰將以此次達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為新的起點(diǎn),在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無(wú)事故成績(jī)基礎(chǔ)上,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,培
2020
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