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職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在哪里？大冶尖峰員工這樣說(shuō)

發(fā)布時(shí)間：

2023-10-07

編者按：9月14日，大冶尖峰邀請(qǐng)百朗教育屈曉亮講師開(kāi)展了“凝心聚力、共創(chuàng)未來(lái)、韌性成長(zhǎng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、知恩感恩”專題培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員感想良多，寫(xiě)下了心得體會(huì)，本報(bào)對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行摘登，以供大家學(xué)習(xí)交流。

今年7月我入職尖峰，成為了大冶尖峰包裝系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)的一員。離開(kāi)了制造業(yè)多年，進(jìn)入新的工作環(huán)境，一切顯得非常的陌生，剛開(kāi)始覺(jué)得自己動(dòng)手能力比較差，什么都做不好，每天又累又迷茫。而身邊的同事做起來(lái)好像很輕松，看他們每天開(kāi)心的樣子，我開(kāi)始懷疑這份工作是否適合我。但是，看到領(lǐng)導(dǎo)每天那么忙，有空還要帶著我來(lái)回熟悉現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境，不厭其煩地教我操作技能，不停地鼓勵(lì)我努力工作，這次又聽(tīng)了老師的講課，我放棄了逃避的想法，決定無(wú)論怎么辛苦都要堅(jiān)持。

既然決定留下來(lái)，就要有留下來(lái)的資本。沒(méi)有哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)接受一個(gè)沒(méi)有工作能力的人。所以，除了提升自己的工作能力以外，我還要為營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍盡自己最大的努力，為建設(shè)一個(gè)和諧、高效的工作團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的力量。

我想，在工作中，我要調(diào)整好工作心態(tài)，把好的工作狀態(tài)當(dāng)成一種享受，只有努力的人，工作生活才會(huì)感覺(jué)到更充實(shí)，更有意義。沒(méi)有哪一分錢(qián)是好賺的，什么工作都一樣。相對(duì)來(lái)說(shuō)，制造業(yè)比其它行業(yè)更公平。在這里，只要努力的方向是對(duì)的，就一定會(huì)有收獲。我要不斷學(xué)習(xí)，多想多看多動(dòng)手，盡快適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位，提升自己的工作能力，堅(jiān)決不給團(tuán)隊(duì)拖后腿，要多向老員工學(xué)習(xí)，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)，結(jié)合自己的長(zhǎng)處，集眾人之長(zhǎng)長(zhǎng)于眾人，提高工作效率，和團(tuán)隊(duì)其他成員一起共同努力，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。（肖敏）

從職業(yè)素養(yǎng)這個(gè)話題，我有了很多思考和感悟。

首先，職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)成功至關(guān)重要。一個(gè)具備職業(yè)素養(yǎng)的人，不僅具備了必備的職業(yè)技能和知識(shí)，更重要的是他們具備了良好的道德品質(zhì)和職業(yè)態(tài)度。在職業(yè)生涯中，誠(chéng)實(shí)守信、尊重他人、遵守職業(yè)道德規(guī)范是必不可少的素養(yǎng)。只有具備了這些品質(zhì)，才能積極融入職業(yè)環(huán)境，得到他人的尊重和認(rèn)可。

其次，職業(yè)素養(yǎng)也要求人們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。隨著社會(huì)的不斷變化和發(fā)展，職業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技術(shù)也在不斷更新和進(jìn)步。一個(gè)具備職業(yè)素養(yǎng)的人應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷補(bǔ)充自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。

此外，職業(yè)素養(yǎng)還要求人們具備良好的溝通與人際關(guān)系技巧，以及團(tuán)隊(duì)合作的能力。在職業(yè)生涯中，一個(gè)人很難獨(dú)自完成所有的工作，他們需要與他人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同完成任務(wù)。因此，一個(gè)具備職業(yè)素養(yǎng)的人應(yīng)該具備良好的溝通技巧，能夠有效地與他人交流和合作。同時(shí)，他們也應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)合作的精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)工作，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

最后，職業(yè)形象也是職業(yè)素養(yǎng)的一個(gè)重要方面。一個(gè)具備職業(yè)素養(yǎng)的人應(yīng)該保持一個(gè)良好的職業(yè)形象，包括儀表端正、言談舉止得體、工作態(tài)度積極認(rèn)真等。良好的職業(yè)形象可以給他人留下深刻的印象，增加個(gè)人在職業(yè)領(lǐng)域中的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

上完此次課程，我意識(shí)到，只有不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成功。因此，我會(huì)在實(shí)際工作中努力培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，保持良好的職業(yè)道德和態(tài)度，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)的成功和成長(zhǎng)。（葉茂）

先做人，后做事。企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)員工的努力，員工要有個(gè)人發(fā)展，也離不開(kāi)企業(yè)這個(gè)平臺(tái)。良好的品質(zhì)和人格是做人的根本，也是做事的基礎(chǔ)，所以職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工所必須具備的素養(yǎng)，也是企業(yè)整體風(fēng)貌的展現(xiàn)，是員工對(duì)自身工作的了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn)。一個(gè)優(yōu)秀員工，應(yīng)該具備敬業(yè)、主動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行、品格、績(jī)效、協(xié)作、智慧、形象、發(fā)展這十大職業(yè)素養(yǎng)。

通過(guò)此次培訓(xùn)使我懂得，在企業(yè)工作要懷著感恩的心，努力回饋，忠實(shí)于自己的選擇，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，學(xué)會(huì)尊重和理解，未來(lái)的結(jié)果，取決于今天的行為，今天的行為取決于我們的思想，我們的思想，取決于我們的信念，我們的信念，來(lái)自于我們的眼光，我們的眼光，來(lái)自于我們的態(tài)度。（黃丹丹）

通過(guò)這次培訓(xùn)，我體會(huì)到了老師所講的人與人之間最大的區(qū)別，在于對(duì)工作生活的認(rèn)知的不同。而對(duì)知識(shí)的索取，是自身提高技能的關(guān)鍵，只有各方面技能提升了，才能在以后的工作中完全勝任。保持良好的工作心態(tài)，是工作生活質(zhì)量提升的先前條件，才能讓自己可以享受工作所帶來(lái)的喜悅和快樂(lè)。

一個(gè)積極進(jìn)取對(duì)生活有激情的人，敢于接受各方面的挑戰(zhàn)，不會(huì)被生活和工作中所遇到的困難所困擾，最終會(huì)被人賞識(shí)。而不思進(jìn)取、甘于落后的人則選擇破罐子破摔的心態(tài)，抱著混日子的工作態(tài)度，只會(huì)按部就班地完成一些簡(jiǎn)單的工作，而且不講完成工作的質(zhì)量和工作效率，沒(méi)有較高的標(biāo)準(zhǔn)，最后只能在充滿競(jìng)爭(zhēng)的年代被淘汰。因此，塑造一個(gè)陽(yáng)光燦爛、積極向上的自我，才是我人生中最正確的選擇。

凝心聚力，共創(chuàng)未來(lái)，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，需要大家共同的努力付出，無(wú)私的奉獻(xiàn)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)和諧的基礎(chǔ)，只有處身于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才會(huì)有良好的工作氛圍。所以我們?cè)谌谌雸F(tuán)隊(duì)的時(shí)候，要注意把握時(shí)機(jī)，把握工作的靈活性，時(shí)常保持克制的態(tài)度，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。

經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我將會(huì)在認(rèn)知中自我提升，在學(xué)習(xí)上自我提升，在工作技能上自我提升，做一個(gè)有職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)人。（陳鳳池）

一個(gè)企業(yè)的成功意味著每位員工的成功。企業(yè)和員工的關(guān)系應(yīng)該是“唇齒相依、榮辱與共、命運(yùn)相連”。

尖峰的命運(yùn)也就是每一個(gè)尖峰人的命運(yùn)，公司的發(fā)展與富強(qiáng)要靠我們每一位員工的貢獻(xiàn)和奮斗。我們團(tuán)結(jié)一致，擰成一根繩，依靠團(tuán)隊(duì)的力量成就了公司，同時(shí)也成就了個(gè)人。

不說(shuō)尖峰65年的發(fā)展史，就以大冶尖峰的發(fā)展為例。大冶尖峰是集團(tuán)水泥板塊走出浙江的第一塊試驗(yàn)田，老一輩尖峰人的開(kāi)拓，新一代員工的奮斗接力，讓大冶尖峰不斷茁壯成長(zhǎng)，取得了不錯(cuò)業(yè)績(jī)。同時(shí)公司在獲得收益的時(shí)候，也反饋員工，讓員工獲得了實(shí)際的收益。

公司發(fā)展過(guò)程中，提供了平臺(tái)，培養(yǎng)了一批人才，成了云南、貴州公司的主力，個(gè)人才華得以施展。引用雷鋒的一句話，“一滴水只有放進(jìn)大海里才不會(huì)永遠(yuǎn)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體實(shí)業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量”。個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，個(gè)人和集體，員工和公司，這些關(guān)系在本質(zhì)上沒(méi)有多大區(qū)別。

企業(yè)要生存，要發(fā)展，關(guān)鍵在于人。人是決定因素。我們必須有與企業(yè)共成長(zhǎng)的理念，把工作當(dāng)成磨練自己意志場(chǎng)所，不斷克服困難，迎接行業(yè)新挑戰(zhàn)；不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提升能力，為公司降本增效。只有大家團(tuán)結(jié)一致，同舟共濟(jì)，為企業(yè)事業(yè)也為個(gè)人發(fā)展打下基礎(chǔ)。（姜斌輝）

這次職工職業(yè)素質(zhì)教育培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過(guò)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等方面的知識(shí)，我認(rèn)識(shí)到了自己在這些方面的不足之處。例如，在溝通方面，我需要更加注意措辭和語(yǔ)氣，避免因?yàn)楸磉_(dá)不當(dāng)而引起誤會(huì)。在職業(yè)素質(zhì)方面，我需要更加注重自我提升和學(xué)習(xí)新知識(shí)，以提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我更加明確了自己在工作中的改進(jìn)空間和努力方向。

同時(shí)，培訓(xùn)中介紹的方法和技巧也對(duì)我很有幫助，可以幫助我更好地適應(yīng)職場(chǎng)生活和工作中的挑戰(zhàn)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加努力地提升自己的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（陳鄒華）

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創(chuàng)平安環(huán)境迎接G20

本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開(kāi)，8月8日，集團(tuán)公司安委會(huì)召開(kāi)會(huì)議，就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對(duì)環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉(cāng)儲(chǔ)、?；方?jīng)營(yíng)單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級(jí)有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識(shí)，把以往在工作中被忽視的小問(wèn)題和小隱患找出來(lái)、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過(guò)先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的

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創(chuàng)平安環(huán)境迎接G20

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金華市人大領(lǐng)導(dǎo)尖峰調(diào)研

7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等工作情況展開(kāi)調(diào)研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項(xiàng)崇平、蘭小龍等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。（本報(bào)記者）

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公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃

本報(bào)訊“要想企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)，首先管理人員眼光要放得長(zhǎng)遠(yuǎn)?！?月24日，總經(jīng)理虞建紅在集團(tuán)公司半年會(huì)上部署下半年工作時(shí)，特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂出未來(lái)三至五年具體的中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。在對(duì)下半年具體重點(diǎn)工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，分別制訂2016－2018年的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出，當(dāng)前集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高，各企業(yè)對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位，各業(yè)務(wù)板塊缺少中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制約了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實(shí)力的提升。去年集團(tuán)公司要求國(guó)際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標(biāo)，并與該公司經(jīng)營(yíng)班子簽訂三年期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，實(shí)際效果表明，此舉使經(jīng)營(yíng)班子經(jīng)營(yíng)思路更加清晰明確，在目標(biāo)設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此，集團(tuán)公司在此次會(huì)議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境等具體情況的不同，公司分別對(duì)各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點(diǎn)在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)目標(biāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與

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董事長(zhǎng)給管理人員布置了十道“作業(yè)題”

本報(bào)訊7月24日下午，董事長(zhǎng)蔣曉萌在上半年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)總結(jié)發(fā)言中，對(duì)各級(jí)管理人員提出了“明確發(fā)展戰(zhàn)略和自身定位”等十道“作業(yè)題”。在“布置作業(yè)”之前，蔣曉萌先提出了三道“思考題”：我們是一家什么樣的公司？我們需要一種怎么樣的管理和什么樣的人才隊(duì)伍？我們的產(chǎn)品、我們所處的行業(yè)碰到了什么樣的困難？他指出，尖峰是有歷史、跨行業(yè)、綜合性的股份制產(chǎn)業(yè)公司，是產(chǎn)品完全充分競(jìng)爭(zhēng)，完全依靠自己經(jīng)營(yíng)判斷、戰(zhàn)略決策來(lái)運(yùn)營(yíng)的公司。只能在各種法規(guī)框架下，通過(guò)創(chuàng)造最大的生存空間、最好的效益，為員工帶來(lái)更多的財(cái)富。企業(yè)的特性、產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)、企業(yè)的歷史沿革、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)格局，都直接影響著尖峰的管理模式，我們需要吸納各種英才，用他們的智慧，來(lái)不斷使尖峰長(zhǎng)久地走下去，成就“百年尖峰”的夢(mèng)想。當(dāng)前在公司的兩大主業(yè)中，水泥行業(yè)遇到了25年來(lái)的首次負(fù)增長(zhǎng)，價(jià)格已經(jīng)跌到了近15年來(lái)的最低點(diǎn)；醫(yī)藥行業(yè)管理政策日趨嚴(yán)格，都給企業(yè)帶來(lái)更多的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。但是，危機(jī)和機(jī)遇總是并存的，企業(yè)要生存和發(fā)展，就必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷變革。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀和外部環(huán)境的種種變化，蔣曉萌董事長(zhǎng)向企業(yè)各級(jí)管理人員提出了十個(gè)方面的要求：一、要明確發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)自

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凝心聚智共謀發(fā)展

與以往相比，今年的半年會(huì)增加了一項(xiàng)新內(nèi)容——7月24日上午，根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)板塊的不同，與會(huì)管理人員分成藥業(yè)、水泥、其他產(chǎn)業(yè)三個(gè)小組展開(kāi)專題討論。討論的主題在一周前的會(huì)議通知中已經(jīng)明確：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，如何保持企業(yè)盈利能力的提升，如何促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅先后到三個(gè)小組作引導(dǎo)性發(fā)言。分組討論結(jié)束后，各小組組長(zhǎng)在大會(huì)上做總結(jié)匯報(bào)。由于討論主題明確，與會(huì)管理人員準(zhǔn)備得較為充分，在討論中不時(shí)碰撞出思想火花。由于產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境的不同，各組的交流內(nèi)容也有著不同的側(cè)重點(diǎn)。如藥業(yè)組最為關(guān)注的是調(diào)整營(yíng)銷策略，處理好價(jià)、量關(guān)系，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域做出特色市場(chǎng)等；水泥組則更側(cè)重降低能源消耗、加強(qiáng)內(nèi)部控制和管理優(yōu)化、提高運(yùn)行效率、向上下游產(chǎn)業(yè)延伸；其它產(chǎn)業(yè)組對(duì)明確企業(yè)定位、加強(qiáng)業(yè)務(wù)整合、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面的要求更加迫切。但歸結(jié)起來(lái)，無(wú)論發(fā)言中側(cè)重哪個(gè)方面，最后都落在一個(gè)點(diǎn)上：企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨巨大危機(jī)和挑戰(zhàn)，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，謀求快速發(fā)展，來(lái)突出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重圍。有與會(huì)人員表示，由于公司各產(chǎn)業(yè)之間的相關(guān)

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