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常態(tài)化征集，閉環(huán)式管理合理化建議也有制度啦！

發(fā)布時(shí)間：

2023-12-12

日前，公司制定出臺(tái)了《合理化建議管理制度》，對(duì)員工合理化建議進(jìn)行常態(tài)化征集、閉環(huán)式管理，并將定期組織評(píng)選，對(duì)實(shí)施有效的建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

向員工征集合理化建議，是尖峰多年來(lái)一直堅(jiān)持的舉措。在歷年舉行的征集合理化建議活動(dòng)中，不少員工提出的“金點(diǎn)子”為企業(yè)管理提升、技術(shù)創(chuàng)新起到了積極的作用。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理創(chuàng)新的熱情，吸收員工在工作中的思考、創(chuàng)意、靈感以及相關(guān)意見(jiàn)和建議等，集中員工智慧改進(jìn)、改善、提升企業(yè)各運(yùn)行環(huán)節(jié)的管理水平，明確合理化建議提交通道、征集流程、處理方式等相關(guān)機(jī)制，切實(shí)將員工合理化建議轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，使合理化建議工作有始有終，形成閉環(huán)，助推企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行、持續(xù)發(fā)展，由集團(tuán)公司工會(huì)牽頭制定了《合理化建議管理制度》。

根據(jù)該《制度》規(guī)定，集團(tuán)公司將建議常態(tài)化征集合理化建議的機(jī)制，公司員工可以以個(gè)人、多人或集體名義，隨時(shí)提交合理化建議，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中降本增效、市場(chǎng)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、安全環(huán)保、質(zhì)量管理、企業(yè)文化、人力資源等方面存在的不足提出改進(jìn)建議。員工可通過(guò)集團(tuán)OA管理系統(tǒng)在線填寫合理化建議表提交，或下載表格填寫后以書面形式提交。員工提出的合理化建議由集團(tuán)公司工會(huì)統(tǒng)一受理，每月匯總并梳理分類，反饋給相關(guān)的職能部門和下屬企業(yè)。涉及集團(tuán)公司及集團(tuán)公司職能部門的合理化建議，由集團(tuán)工會(huì)組織相關(guān)職能部門進(jìn)行評(píng)審，并形成處理意見(jiàn)；涉及集團(tuán)公司下屬企業(yè)的合理化建議，由下屬企業(yè)進(jìn)行評(píng)審和處理。

為了做到對(duì)員工合理化建議進(jìn)行動(dòng)態(tài)、閉環(huán)管理，各職能部門和下屬企業(yè)須將合理化建議的評(píng)審、采納、實(shí)施情況定期提交集團(tuán)公司工會(huì)匯總。集團(tuán)公司工會(huì)和下屬企業(yè)工會(huì)每個(gè)季度將分別組織對(duì)被采納的合理化建議進(jìn)行評(píng)選，確定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)額度;對(duì)年度內(nèi)被采納并產(chǎn)生實(shí)際效果的合理化建議，由集團(tuán)公司工會(huì)每年?duì)款^組織一次綜合評(píng)比，效果特別顯著的，將對(duì)提出者和整改實(shí)施者給予表彰。（傅亦武）

12月12日，浙江省質(zhì)量協(xié)會(huì)批準(zhǔn)發(fā)布了2024年第一批“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)清單，由尖峰電纜公司牽頭起草的《銅芯聚烯烴絕緣鋁塑綜合護(hù)套地鐵用市內(nèi)通信電纜》T/ZZB 3747-2024浙江制造團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)名列其中。這是尖峰電纜自2021年進(jìn)行品字標(biāo)對(duì)標(biāo)認(rèn)證后，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂方面的又一重大突破。

2024

12-20

盧超芳入選“八婺大金匠”

近日，2024年金華市“八婺大金匠”名單發(fā)布，尖峰通信電纜公司盧超芳入選。

2024

12-11

后備管理人才入選名單公布

備受員工關(guān)注的第五期后備管理人才選拔工作日前結(jié)束，經(jīng)集團(tuán)辦公會(huì)研究，確定入選名單。本期后備人才選拔，共有11名員工入選飛鷹層次人才，35名員工入選雛鷹層次人才。

2024

12-11

國(guó)資系統(tǒng)系列運(yùn)動(dòng)會(huì)尖峰員工獲佳績(jī)

10月底至11月下旬，金華市國(guó)資委工委組織開(kāi)展國(guó)資系統(tǒng)“新風(fēng)尚杯”職工羽毛球、乒乓球、釣魚、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列文體活動(dòng)。集團(tuán)工會(huì)積極響應(yīng)，精心籌備，認(rèn)真組織在金員工參加各項(xiàng)活動(dòng)。各項(xiàng)比賽均取得較好成績(jī)，展示了尖峰員工風(fēng)貌。

2024

12-02

公司組織職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試

11月23日，公司組織2024年度員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的考試，水泥、藥業(yè)兩大業(yè)務(wù)板塊的170余名員工參加。

2024

12-02

云南尖峰用木屑燒水泥了！

替代燃料的技術(shù)應(yīng)用是近年來(lái)水泥生產(chǎn)企業(yè)的重要?jiǎng)?chuàng)新方向，集團(tuán)下屬水泥企業(yè)都在這方面積極探索。日前，云南尖峰水泥公司木屑添加系統(tǒng)建成運(yùn)行，開(kāi)始用木屑做燃料生產(chǎn)水泥了。

2024

12-02

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