總經(jīng)理要求云南尖峰扎實(shí)做好八項(xiàng)工作
發(fā)布時(shí)間:
2024-08-21
8月17日,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司檢查指導(dǎo)工作,并重點(diǎn)提出了八項(xiàng)工作要求。
在云南尖峰,虞建紅現(xiàn)場(chǎng)了解技改項(xiàng)目運(yùn)行、設(shè)備運(yùn)行、技術(shù)工藝指標(biāo)、質(zhì)量技術(shù)管理、礦山開采等情況,并召開管理人員會(huì)議,針對(duì)技術(shù)改造、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作提出八項(xiàng)要求:希望云南尖峰所有人員正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的行業(yè)形勢(shì)和競(jìng)爭環(huán)境,努力提高企業(yè)的生存能力和市場(chǎng)競(jìng)爭能力;進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)化管理,提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、控制標(biāo)準(zhǔn),提高檢查、維護(hù)、保養(yǎng)的能力,“不損失一分錢,不漏掉一分錢”,堅(jiān)決做到零缺陷、零成本浪費(fèi)、零相對(duì)波動(dòng)、零跑冒滴漏、零材料浪費(fèi)、零事故,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品控制穩(wěn)定、粉磨工藝穩(wěn)定、混合材穩(wěn)定、熟料穩(wěn)定;提高管理人員的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),提高工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成效,全面梳理工作職責(zé)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn);全面重視質(zhì)量管理,進(jìn)一步優(yōu)化工藝參數(shù),提升對(duì)質(zhì)量分析把控的能力,提升過程工序質(zhì)量控制水平,實(shí)現(xiàn)控制范圍內(nèi)零波動(dòng);加快技術(shù)改造進(jìn)度,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,提高設(shè)備的可靠性,提高工藝流程的效率;加快摸索技術(shù)改造后的攻關(guān)工作,使工藝更加順暢,達(dá)到技術(shù)改造效果;加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)保,時(shí)刻保持警惕,堅(jiān)決不能放松,防范安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn);提升全體人員的學(xué)習(xí)能力和自身素質(zhì),打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì),適時(shí)調(diào)整銷售策略,應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭和挑戰(zhàn),在區(qū)域內(nèi)形成較強(qiáng)的競(jìng)爭力。
虞建紅希望云南尖峰管理者不斷提升管理能力,打造一支具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),力爭做到行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,確立市場(chǎng)競(jìng)爭中的優(yōu)勢(shì)地位。(王應(yīng)良)
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公司又注入“新血液” 新進(jìn)大學(xué)生員工接受入職培訓(xùn)
為加強(qiáng)人才培養(yǎng),提升新員工的綜合素質(zhì),8月5日至7日,集團(tuán)公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給新進(jìn)大學(xué)生員工做了為期三天的入職培訓(xùn)。
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醫(yī)院、藥店、藥企合作,優(yōu)化服務(wù)能力 大藥房與市人民醫(yī)院、暉致醫(yī)藥開啟聯(lián)動(dòng)
7月24日上午,尖峰大藥房與金華市人民醫(yī)院、暉致醫(yī)藥有限公司簽訂三方戰(zhàn)略合作協(xié)議,將通過醫(yī)院、藥店、藥企聯(lián)動(dòng),為患者提供更完善的中國式現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)。
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