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流動紅旗“搶”起來大冶尖峰開展崗位競賽

發(fā)布時間：

2024-08-21

近些天，大冶尖峰水泥公司的生產(chǎn)現(xiàn)場在悄悄發(fā)生著變化。和以往相比，現(xiàn)場更加干凈有序了，員工的工作熱情更高了，跑冒滴漏等小問題減少了……有員工表示，廠里開展崗位競賽，大家都卯足了勁，要把流動紅旗“搶”到手。

大冶尖峰制造部從8月份開展的流動紅旗崗位競賽活動，旨在提高員工的工作積極性和責(zé)任意識，提高生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，改善現(xiàn)場工作環(huán)境。同時通過該活動對員工的工作行為和工作效果進(jìn)行公正評價，激勵員工積極向上，努力作為?；顒映醵〞r間為8月至10月，以崗位為競賽單元，每月底由環(huán)安部、制造部聯(lián)合進(jìn)行檢查評分，對得分前三名進(jìn)行獎勵，并頒發(fā)流動紅旗，對得分倒數(shù)后三名進(jìn)行考核，獎勵與考核直接在當(dāng)月工資體現(xiàn)。

開展勞動競賽，進(jìn)一步調(diào)動了大冶尖峰員工的工作積極性?，F(xiàn)在，只要生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)問題，員工們都第一時間反饋，如果問題未及時得到解決就會直接聯(lián)系負(fù)責(zé)主管要求督辦；崗位衛(wèi)生和跑冒滴漏等小問題，員工發(fā)現(xiàn)后都會及時進(jìn)行整改，直到達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)。通過流動紅旗崗位競賽，將“我的崗位我負(fù)責(zé)”向前推進(jìn)了一大步，將精細(xì)化管理工作落到了實處，更好地推動了PDCA 閉環(huán)管理，在持續(xù)有效改善現(xiàn)場工作環(huán)境的同時，極大激發(fā)了員工之間、崗位之間的比拼精神，形成良性競爭、比學(xué)趕超的工作氛圍。（黃畢德）

為了更好宣傳貫徹落實民營企業(yè)座談會精神，追尋金華民營企業(yè)的新亮點、新動能、新氣象，弘揚(yáng)金華民營企業(yè)家能拼會贏的精氣神，《金華晚報》近期策劃推出了“尋‘新’記”系列報道。作為該系列的開篇之作，3月18日的《金華晚報》以整版篇幅刊登了該報記者對尖峰藥業(yè)的專訪。

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