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后備人才選拔開(kāi)啟“第五季”

發(fā)布時(shí)間：

2024-09-02

公司日前發(fā)出通知，將采用公開(kāi)選拔的方式，在全集團(tuán)范圍選拔一批優(yōu)秀員工進(jìn)入后備人才庫(kù)。自公司出臺(tái)《后備管理人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)實(shí)施辦法》以來(lái)，這已是第五次進(jìn)行后備人才選拔。

此次選拔的范圍包括，具有正式勞動(dòng)關(guān)系（或勞務(wù)派遣人員），集團(tuán)公司部（室）副職、專業(yè)公司部（室）正職、直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子副職及下屬公司（廠）經(jīng)營(yíng)班子正職以下的員工。選拔條件主要包括認(rèn)同尖峰文化與價(jià)值觀，服從工作安排，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，具有培養(yǎng)潛質(zhì)；有較強(qiáng)的責(zé)任、進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)；有求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的精神；有胸懷坦蕩、正直無(wú)私的品德；有大局觀；在本企業(yè)工作二年以上，工作表現(xiàn)良好，業(yè)績(jī)優(yōu)異，對(duì)企業(yè)做出一定貢獻(xiàn)；系統(tǒng)掌握管理理論知識(shí)，了解所在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、產(chǎn)業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī)；熟悉所在單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，并具有一定的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。有意參加選拔的員工可在所在單位報(bào)名，由所在單位審核后上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部，各下屬單位亦可推薦優(yōu)秀員工參加選拔。

公司已成立蔣曉萌董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)、虞建紅總經(jīng)理任副組長(zhǎng)的后備人才選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。參加選拔的員工經(jīng)資格審核、考試、組織考察、綜合審定、名單公示等程序，正式入選集團(tuán)公司后備人才庫(kù)。根據(jù)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的狀況，通過(guò)選拔的后備人才將分為雛鷹、飛鷹兩個(gè)層次進(jìn)行定向培養(yǎng)，以往通過(guò)選拔的雛鷹后備人才，如已擔(dān)任下屬企業(yè)車間副職及以上職務(wù)的，需重新報(bào)名參加飛鷹層次的選拔。各級(jí)單位選拔任用管理干部時(shí)，本著擇優(yōu)錄用的原則，優(yōu)先在后備人才庫(kù)中選擇。

公司《后備管理人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)實(shí)施辦法》于2013年發(fā)布實(shí)施，當(dāng)年進(jìn)行了首期后備人才選拔。之后的三次選拔分別在2016年、2019年、2021年。通過(guò)后備人才選拔和定向培養(yǎng)，給公司充實(shí)了青年骨干人才的儲(chǔ)備，此前四次通過(guò)選拔的人員中，已有部分走上中層管理崗位。（傅亦武）

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公司又注入“新血液” 新進(jìn)大學(xué)生員工接受入職培訓(xùn)

為加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升新員工的綜合素質(zhì)，8月5日至7日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人給新進(jìn)大學(xué)生員工做了為期三天的入職培訓(xùn)。

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08-12

集團(tuán)黨委組織學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神

7月31日下午，集團(tuán)黨委組織召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議，全體黨委委員、各下屬黨組織書(shū)記一同學(xué)習(xí)二十屆三中全會(huì)精神。

2024

08-12

醫(yī)院、藥店、藥企合作，優(yōu)化服務(wù)能力大藥房與市人民醫(yī)院、暉致醫(yī)藥開(kāi)啟聯(lián)動(dòng)

7月24日上午，尖峰大藥房與金華市人民醫(yī)院、暉致醫(yī)藥有限公司簽訂三方戰(zhàn)略合作協(xié)議，將通過(guò)醫(yī)院、藥店、藥企聯(lián)動(dòng)，為患者提供更完善的中國(guó)式現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)。

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08-01

尖峰安全管理創(chuàng)新成果成為行業(yè)經(jīng)典案例云南尖峰被評(píng)為建材行業(yè)管理創(chuàng)新型企業(yè)

7月11日，中國(guó)建筑材料企業(yè)管理協(xié)會(huì)發(fā)布了2023-2024 年建材企業(yè)管理創(chuàng)新成果（案例）暨建材行業(yè)管理創(chuàng)新型企業(yè)名單，集團(tuán)公司報(bào)送的管理創(chuàng)新成果“以推進(jìn)企業(yè)安全文化創(chuàng)新為目標(biāo)的現(xiàn)代化風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)”被評(píng)為“2023-2024年建材企業(yè)管理創(chuàng)新成果經(jīng)典案例”，云南尖峰水泥公司被評(píng)為“2023-2024年建材行業(yè)管理創(chuàng)新型企業(yè)”。

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鄭義門里說(shuō)清廉

7月20日，集團(tuán)黨委組織了一次特別的廉政警示教育，到素有“江南第一家”之稱的浦江縣鄭義門參觀，學(xué)習(xí)古人的清廉家風(fēng)。

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湖北尖峰新材智能工廠集成管理平臺(tái)上線

7月1日，湖北尖峰新型建材公司智能工廠集成管理平臺(tái)正式啟用，標(biāo)志著該公司在智能制造和信息化管理方面又邁出新步伐。

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