新聞中心

news

首頁(yè)

尖峰報(bào)

新聞報(bào)道

云南尖峰褐煤使用取得突破性成果

發(fā)布時(shí)間：

2025-01-02

2024年，在水泥行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，云南尖峰水泥公司在降本增效上狠下工夫，深入探索低熱值褐煤在大生產(chǎn)中的應(yīng)用，取得了突破性的成果，有效地降低了水泥生產(chǎn)成本。

褐煤又名柴煤，是煤化程度最低、介于泥炭與瀝青煤之間的低級(jí)煤，富含揮發(fā)份，易燃燒，熱值低，較難運(yùn)輸和儲(chǔ)存，因此難以在工業(yè)化大生產(chǎn)中有效應(yīng)用，價(jià)格也比生產(chǎn)常用的煙煤低許多。云南尖峰所在的普洱地區(qū)有豐富的褐煤資源，在項(xiàng)目設(shè)計(jì)之初，公司就充分考慮采用低熱值褐煤燃燒技術(shù)用于水泥生產(chǎn)，經(jīng)與設(shè)計(jì)單位南京凱盛充分溝通，云南尖峰成為該單位設(shè)計(jì)安裝的首條窯尾使用褐煤的生產(chǎn)線，也成為中國(guó)水泥行業(yè)第一家將褐煤用于工業(yè)化大生產(chǎn)的企業(yè)。投產(chǎn)之后，云南尖峰在褐煤使用方面不斷探索，為在區(qū)域內(nèi)成本領(lǐng)先奠定了較好的基礎(chǔ)。但由于煤立磨時(shí)產(chǎn)匹配、分解爐爐容小及煤粉細(xì)度等工藝瓶頸，限制了褐煤用量的提升和燃料成本的下降。

進(jìn)入2024年，云南尖峰所在的滇西南市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，產(chǎn)品盈利空間受到擠壓。為了進(jìn)一步控制成本，云南尖峰轉(zhuǎn)變管理思路，不再只分析指標(biāo)優(yōu)劣，而是分析每一項(xiàng)成品、半成品的成本構(gòu)成。通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)比，褐煤折標(biāo)煤占噸熟料標(biāo)煤比例每上升1%，噸熟料燃料成本約下降0.3元，而當(dāng)前的市場(chǎng)銷售對(duì)產(chǎn)能充分發(fā)揮的需求已大幅下降，所以限制窯產(chǎn)量，最大限度追求褐煤占比成為二季度以來(lái)的核心工作。

圍繞這一核心，云南尖峰組織技術(shù)人員，從煤立磨提產(chǎn)方面開展大量工作，從設(shè)備的原理出發(fā)，查找存在的缺陷，進(jìn)行了煤立磨進(jìn)出風(fēng)管擴(kuò)徑、加載壓力提升、分解爐擴(kuò)容改造等一系列技術(shù)改造，將磨機(jī)時(shí)產(chǎn)同比提高21.61%，為褐煤用量的提升提供了良好條件。以同口徑計(jì)算，2024年噸熟料燃料成本在同等價(jià)格條件下，比年度預(yù)算下降6.04元，累計(jì)同比下降9.44元，有效地使水泥生產(chǎn)成本進(jìn)一步得到控制，進(jìn)一步提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

以褐煤使用的成效為契機(jī)，云南尖峰目前正在對(duì)生產(chǎn)線各系統(tǒng)的成本管控弱點(diǎn)展開分析排查，力爭(zhēng)在下一年度的成本管控中再創(chuàng)佳績(jī)。（宋曉飛田松林）

日前，尖峰健康科技公司的產(chǎn)品“尖峰仁壽堂”牌破壁靈芝孢子粉，成功入選第五屆“浙江特色伴手禮”。

2024

11-01

來(lái)第三期讀書分享會(huì) 定制個(gè)性化精益管理改革方案

9月29日，第三期尖峰青年英才讀書分享交流會(huì)在集團(tuán)總部召開。

2024

10-21

大冶尖峰工會(huì)，全國(guó)模范職工之家！

中華全國(guó)總工會(huì)日前發(fā)布《關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，大冶尖峰水泥公司工會(huì)委員會(huì)被授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，這是大冶市今年唯一一個(gè)榮獲這一國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的工會(huì)組織。

2024

10-21

考試?yán)玻?

9月21日上午，集團(tuán)公司第五次后備管理人才選拔舉行筆試。

2024

10-11

新一期員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定開始了！

集團(tuán)公司日前發(fā)出通知，2024年度員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作即日起展開。

2024

10-11

公司啟動(dòng)新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

9月20日，集團(tuán)公司正式啟動(dòng)“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過(guò)員工的多技能培訓(xùn)和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。