車(chē)間、班組負(fù)責(zé)人相聚金華 交流基層管理經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布時(shí)間:
2024-06-21
“在企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的環(huán)境下,舉辦管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)是很有意義的,而且‘執(zhí)行與激勵(lì)’這個(gè)主題選得很好,尖峰要改變現(xiàn)狀,最符合實(shí)際的就是先從這兩處著手。”集團(tuán)公司工會(huì)于6月17日組織的車(chē)間(部門(mén))管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)上,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對(duì)活動(dòng)的形式、內(nèi)容和參與者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn),給予了充分肯定。
車(chē)間(部門(mén))管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)的主會(huì)場(chǎng)在集團(tuán)總部,來(lái)自集團(tuán)下屬各企業(yè)車(chē)間(部門(mén))負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)共30余名代表參加,圍繞“執(zhí)行與激勵(lì)”的主題,分享管理經(jīng)驗(yàn),交流心得體會(huì)。
此次公司下屬企業(yè)不同行業(yè)、不同地區(qū)的基層管理人員聚在一起交流,為了讓大家能進(jìn)一步提升管理能力,集團(tuán)公司工會(huì)邀請(qǐng)企業(yè)培訓(xùn)師、咨詢(xún)師郭臣老師,給管理人員代表做精益管理的培訓(xùn)。郭老師從精益現(xiàn)狀與趨勢(shì)、班組長(zhǎng)的精益思維、班組長(zhǎng)精益現(xiàn)場(chǎng)等方面詳細(xì)講解了如何做好精益管理,強(qiáng)調(diào)精益管理的基礎(chǔ)是現(xiàn)場(chǎng)管理。郭老師還用現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的方式,更直觀地讓管理人員代表們理解溝通交流在管理中的重要性。
在下午的分享交流會(huì)中,10名代表圍繞“執(zhí)行與激勵(lì)”的主題,從崗位優(yōu)化、“阿米巴”考核、管理理念、認(rèn)知對(duì)執(zhí)行力的影響等方面分享部門(mén)、車(chē)間的管理方式。“團(tuán)隊(duì)中管理崗位員工的認(rèn)知水平,決定了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力的高低及結(jié)果的好壞,更決定了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?jié)摿?。所以企業(yè)要發(fā)展,要保持百年長(zhǎng)青,就要不斷地去提高員工的認(rèn)知水平。”尖峰供應(yīng)鏈公司辦公室副主任邵慧杰在“認(rèn)知與執(zhí)行”的經(jīng)驗(yàn)分享中提出這樣的觀點(diǎn)。尖峰制藥廠從去年10月份開(kāi)始進(jìn)行“阿米巴”管理模式的嘗試,已經(jīng)取得了一定的效果,藥業(yè)生產(chǎn)部Q01、Q02車(chē)間主任汪利琴以此為主題進(jìn)行了分享,從組織方式調(diào)整、技術(shù)改進(jìn)、崗位減工等方面介紹了借鑒“阿米巴”考核模式以來(lái)的管理成效。經(jīng)驗(yàn)分享結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)和線上的參會(huì)人員都積極參與互動(dòng),交流自己的心得體會(huì)和觀點(diǎn),并提出針對(duì)性建議。
此次管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì),是第一次在車(chē)間、班組層面,在全集團(tuán)范圍內(nèi)跨板塊開(kāi)展的分享交流活動(dòng),得到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視??偨?jīng)理虞建紅,常務(wù)副總經(jīng)理張峰亮,副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍,集團(tuán)公司工會(huì)主席石富等領(lǐng)導(dǎo),全程參與了分享交流。黃金龍高度肯定此次管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)的作用,他表示,要想把危機(jī)、挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇,就需要提高企業(yè)和員工的市場(chǎng)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、品質(zhì)保障等各方面的能力,需要有高效的執(zhí)行能力和有效的激勵(lì)機(jī)制,來(lái)促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,而經(jīng)驗(yàn)的交流分享在其中起著重要的作用,希望尖峰各企業(yè),尤其是藥業(yè)板塊各企業(yè)多開(kāi)展分享交流活動(dòng),吸收借鑒優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),提高本企業(yè)管理水平。張峰亮結(jié)合各位代表的經(jīng)驗(yàn)分享,向管理人員提出吸納、完善、轉(zhuǎn)化優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)全體員工對(duì)分享的成果進(jìn)行學(xué)習(xí);重視溝通,做好上傳下達(dá)工作,通過(guò)正確的評(píng)價(jià)和鼓勵(lì)打造一支強(qiáng)有力的執(zhí)行力隊(duì)伍;重視人員培養(yǎng),尤其是年輕干部的培養(yǎng),發(fā)現(xiàn)人才,為企業(yè)注入新的力量等建議。
虞建紅總經(jīng)理在活動(dòng)總結(jié)發(fā)言中表示,每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)企業(yè)都面臨著生產(chǎn)組織模式、營(yíng)銷(xiāo)模式、用工模式等的改變,要想成功完成企業(yè)轉(zhuǎn)型,就需要具備正確把握變化趨勢(shì)的能力和應(yīng)對(duì)能力;而從基礎(chǔ)管理者角度來(lái)看,加強(qiáng)執(zhí)行力與激勵(lì)是最切合實(shí)際、最能改變現(xiàn)狀的方式,這兩者相互影響、相互促進(jìn),最終促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。針對(duì)“執(zhí)行與激勵(lì)”的活動(dòng)主題,虞建紅對(duì)各企業(yè)管理人員提出,要加強(qiáng)文化建設(shè),以?xún)?yōu)質(zhì)的企業(yè)文化帶動(dòng)管理提升,讓員工們有統(tǒng)一的目標(biāo)和驅(qū)動(dòng)力,更好地將個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)地融合在一起;要以心為本,提倡正向激勵(lì),在企業(yè)內(nèi)部形成自我學(xué)習(xí)、自我提升、互相分享的機(jī)制,設(shè)立清晰的目標(biāo)和責(zé)任,實(shí)現(xiàn)資源的合理配置,提升企業(yè)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;要不斷優(yōu)化組織架構(gòu),重視新生代員工的培養(yǎng),提高員工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)一人多崗、一人多能,適應(yīng)靈活的機(jī)制和智能化的時(shí)代等要求。
本次車(chē)間(部門(mén))管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)由集團(tuán)公司工會(huì)主席石富主持。(潘依蘭)
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省市有關(guān)部門(mén)來(lái)尖峰測(cè)評(píng)勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)
本報(bào)訊6月27日,由浙江省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)潘偉梁帶隊(duì),省、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的調(diào)查組,來(lái)尖峰進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測(cè)評(píng)。勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)情況是反映一個(gè)地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度的重要依據(jù)。浙江省每年通過(guò)對(duì)不同規(guī)模、類(lèi)型抽取的30家樣本企業(yè)進(jìn)行職工勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)參保、集體合同簽訂、工資集體協(xié)商情況、工會(huì)建立、勞動(dòng)糾紛及勞動(dòng)安全等多個(gè)方面數(shù)據(jù)采集,對(duì)省內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。在尖峰期間,調(diào)查組與集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平、工會(huì)主席秦旭平、人力資源部經(jīng)理湯正仁等,就尖峰勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行交流,查驗(yàn)了企業(yè)內(nèi)部相關(guān)文件資料,并對(duì)部分干部員工進(jìn)行了相關(guān)的問(wèn)卷調(diào)查。(本報(bào)記者)
2020
07-31
本報(bào)訊6月9日上午,浙江工商大學(xué)師生一行18人來(lái)尖峰健康參觀座談,并就在金華設(shè)立浙江工商大學(xué)食品產(chǎn)業(yè)化研究院一事進(jìn)行調(diào)研。此次參觀考察的領(lǐng)隊(duì)是浙江工商大學(xué)食品與生物工程學(xué)院宋廣磊教授,師生們主要來(lái)自食品與工程學(xué)院,專(zhuān)業(yè)涉及食品科學(xué)、食品安全、生物化工與生物技術(shù),主攻提取分離、功能活性以及功能性食品的研究,此外還有管理工程與電子商務(wù)學(xué)院電子商務(wù)系的教授。尖峰健康總經(jīng)理陳代友、副總經(jīng)理李文德,以及研發(fā)、質(zhì)量管理、行政人事等部門(mén)相關(guān)人員參加了座談。李文德以PPT的形式介紹了尖峰健康公司的企業(yè)基本情況、技術(shù)生產(chǎn)水平、科技研發(fā)特點(diǎn),以及金華市政府人才引進(jìn)相關(guān)政策等。陳代友就尖峰健康科技的發(fā)展愿景、科技人才隊(duì)伍建設(shè)等進(jìn)行了重點(diǎn)闡述,并歡迎工商大學(xué)的研究生畢業(yè)后能夠加入到尖峰健康的隊(duì)伍中來(lái)。宋廣磊教授對(duì)尖峰健康公司軟硬件設(shè)施和人文管理予以充分肯定,他表示,此次來(lái)參觀考察的老師和同學(xué),專(zhuān)業(yè)方面大都與尖峰健康公司的產(chǎn)業(yè)一致,雙方可在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)提升及人材儲(chǔ)備上進(jìn)行深入合作。14名研究生也介紹了各自的情況和學(xué)習(xí)研究方向。座談會(huì)后,師生們興致勃勃地參觀了健康公司檢測(cè)中心、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室和植物提取車(chē)間,陪同的研
2020
07-31
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2020
07-30
本報(bào)訊近日,尖峰健康科技公司的發(fā)明專(zhuān)利“一種三七咀嚼片的低溫低壓冷凍干燥方法”獲得2017年度金華市科技局專(zhuān)利補(bǔ)助。為了鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造,推動(dòng)自主創(chuàng)新,促進(jìn)專(zhuān)利技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā),加快專(zhuān)利成果轉(zhuǎn)化,金華市科技局每年針對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)給予發(fā)明專(zhuān)利補(bǔ)助。專(zhuān)利補(bǔ)助每年申報(bào)一次,每項(xiàng)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利在授權(quán)后可獲資助金額4萬(wàn)元,其中金華市2萬(wàn)元,所在區(qū)2萬(wàn)元。尖峰健康的發(fā)明專(zhuān)利“一種三七咀嚼片的低溫低壓冷凍干燥方法”,通過(guò)將新鮮的三七主根進(jìn)行清洗、切片等預(yù)處理后,放置到真空干燥器中做真空冷凍干燥,得到三七咀嚼片。凍干技術(shù)作為脫水制品領(lǐng)域的頂尖高新技術(shù),整個(gè)凍干過(guò)程在低溫下進(jìn)行,避免了傳統(tǒng)干燥過(guò)程中發(fā)生的有效成分氧化、揮發(fā)油和其他熱敏性物質(zhì)被破壞等品質(zhì)劣變反應(yīng),可以最大限度地保留藥材的各種營(yíng)養(yǎng)成分和活性物質(zhì),完美地再現(xiàn)其初始的型、色、味,具有質(zhì)量輕、復(fù)水快、食用方便和儲(chǔ)存期長(zhǎng)的特點(diǎn),實(shí)際功效和外觀、色澤基本與新鮮三七一致,有效成分比烘干、曬干等傳統(tǒng)工藝加工的產(chǎn)品高50%左右。據(jù)了解,尖峰健康獲得的2017年度金華市專(zhuān)利補(bǔ)助2萬(wàn)元目前已到位,婺城區(qū)專(zhuān)利補(bǔ)助申報(bào)工作正在進(jìn)行中。(徐峰)
2020
07-31
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07-31
本報(bào)訊尖峰大藥房微商城建設(shè)工作目前已基本就緒,6月17日,雙溪、東萊兩家連鎖店率先進(jìn)行微商城試運(yùn)營(yíng)。當(dāng)前,通過(guò)電腦、手機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上消費(fèi)已經(jīng)成為中國(guó)的一種生活方式,特別是以微信為代表的各種軟件覆蓋了90%以上的智能手機(jī),擁有信息交流、網(wǎng)絡(luò)支付等諸多功能,微商城就是基于微信平臺(tái)的一種新型購(gòu)物系統(tǒng),利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)一體化。尖峰大藥房微商城目前上架商品1000多種,主要以非處方藥OTC商品為主,基本做到與藥店同步。顧客只需關(guān)注尖峰大藥房公眾號(hào),通過(guò)公眾號(hào)頁(yè)面的“在線購(gòu)藥”進(jìn)入微商城領(lǐng)取優(yōu)惠券,就可以在手機(jī)端查找所需藥品進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)、付款,配送方式可選擇送貨上門(mén)或者門(mén)店自提。通過(guò)微商城購(gòu)藥,不僅方便快捷,也可以減少店內(nèi)排隊(duì)的現(xiàn)象。據(jù)介紹,大藥房開(kāi)通微商城,是為了拓展新的服務(wù)模式,給群眾提供更多更好的延伸服務(wù)。此前,大藥房的微信公眾號(hào)已經(jīng)在推送健康養(yǎng)生資訊方面進(jìn)行了有益嘗試,微商城的運(yùn)營(yíng)將進(jìn)一步為用戶提供尋醫(yī)問(wèn)藥的新渠道。大藥房將在進(jìn)一步完善微商城系統(tǒng)的同時(shí),增加“在線藥師”等服務(wù)項(xiàng)目,通過(guò)語(yǔ)音或文字的形式為用戶實(shí)時(shí)提供用藥指導(dǎo)、買(mǎi)藥推薦、保健養(yǎng)生知識(shí)等咨詢(xún)服務(wù)。(湯文姝)
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