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“好運氣”的汪利琴
發(fā)布時間：
2025-04-01
“我的運氣真的很好。”說起自己在尖峰的成長，汪利琴總是這樣說。
這種好運氣，汪利琴說在她加入尖峰藥業(yè)的時候就開始了。2010年，生物技術(shù)制藥專業(yè)畢業(yè)的她，一進單位就在綜合制劑車間擔任QA。專業(yè)對口，工作上手很快，做出了成績，就自然多了到其他崗位鍛煉成長的機會。所以沒過多久，她就被調(diào)到凍干粉針車間、原料車間任職QA，后來又在綜合制劑車間做過工藝員。
2017年，汪利琴擔任了綜合制劑車間的車間主任助理，一個重要任務很快落在她頭上——尖峰藥業(yè)的產(chǎn)品鹽酸帕羅西汀片要進行仿制藥一致性評價。這是藥業(yè)公司首個進行一致性評價的項目，沒有什么經(jīng)驗可以借鑒，同事們都覺得壓力很大，汪利琴卻覺得自己的運氣來了，因為新的任務、新的挑戰(zhàn)，能夠獲得更多學習鍛煉的機會。接下來的日子里，她參與了這個項目的全過程，也體會到了這其中的艱辛。“僅僅是前期的試驗就做了上百次，有時候想著如果最終沒有通過評價，我們這些人要怎么辦？”汪利琴說自己也有心態(tài)崩的時候，但也正是這段經(jīng)歷，為她積累了豐富的經(jīng)驗。在之后的生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化，新工藝、新劑型選擇，后期生產(chǎn)環(huán)節(jié)預設、把控等方面都更有信心，邏輯也更清晰了。
多崗位、多車間的鍛煉，讓汪利琴的綜合技能水平得到快速提升。2023年9月，為了讓資源分配更合理，藥業(yè)公司將粉針車間和制劑車間合并，汪利琴這個“小主任”變成了“大主任”。又是剛剛上任的時候，一個新的挑戰(zhàn)又來了——藥業(yè)公司決定在粉針和制劑車間試行阿米巴管理考核制度。車間合并，大家都處于磨合階段，而且大部分車間員工對這個概念都還不是很了解，有些人甚至有點排斥。這個時候，也許有人要大呼“真倒霉”了，但汪利琴卻說“太幸運了”，因為車間大部分人還是愿意嘗試的。在一個新成立的集體中推行新的管理制度，還得到了大部分人的支持，有這么好的同事，怎么不是一種幸運呢？汪利琴讓愿意嘗試的員工先試行，其他人看到效果了，自然就加入進來了。這過程中，作為車間主任需要對阿米巴和車間每道工序非常了解，才能制定合理的方案，實施起來員工也能更加信服。好在之前制造一部各部門先試行了阿米巴管理，當時還是制造一部副經(jīng)理的她，對阿米巴管理有過系統(tǒng)了解，加上在多個車間崗位工作過，熟悉車間的基本工序。經(jīng)過一年多的不斷嘗試和修正，車間推行阿米巴管理取得了明顯的成效，員工的行動力增強，變得更主動了，產(chǎn)品質(zhì)量提高了，生產(chǎn)成本也降低了。
汪利琴總說自己運氣好，但如果有事要找她，那就要考驗我們的運氣了，因為她管理的兩個車間分別在秋濱、金西兩個廠區(qū)，平時上班需要兩頭跑，常常是剛在金西下班，又趕去秋濱上班。但是她沒有任何抱怨，反而說自己很幸運，遇到了一群友愛的同事。剛接手兩個車間的時候，她也忐忑，因為是無菌車間，檢查的要求，人員的操作水平、綜合素質(zhì)都會相對較高，怕自己不能勝任。剛開始，汪利琴對于部分生產(chǎn)工藝、參數(shù)等還不是很熟悉，但是員工們會提前告知她，一些平時生產(chǎn)中需要注意的點；針對車間管理、工藝改進等想法也會主動找她溝通。正因為這樣，雖然要兩邊跑，時不時地加班，經(jīng)常忙得團團轉(zhuǎn)，但是汪利琴表示累并快樂著。
“好運氣”的汪利琴，在管理中也樂意把自己的“運氣”分給別人。她十分注重人性化管理，經(jīng)常與員工溝通交流，了解他們的想法和需求，當員工在工作中遇到困難時，總是第一時間給予支持和幫助。在她的帶領(lǐng)下，員工們的觀念發(fā)生了改變，工作積極性提高了，車間的工作效率提升了，團隊凝聚力也在不斷增強。
從基層員工成長為獨當一面的車間管理者，被選拔為集團后備人才，評上了浙江省青年工匠，當選過婺城區(qū)第九屆人大代表，議案《關(guān)于湯溪鎮(zhèn)健康生物產(chǎn)業(yè)園綠色廊道建議》還被評為優(yōu)秀建議……對這些，汪利琴還是那句話：“我的運氣真的很好。”為了不辜負這份“好運氣”，她在工作之余廣泛學習新知識、新理念、新方法，提高駕馭工作的能力；還注重學以致用，采取更科學的方法，改進生產(chǎn)管理，完善和提高生產(chǎn)工藝。參加工作這些年，她先后拿到了執(zhí)業(yè)藥師資格、藥品生產(chǎn)管理工程師、藥物制劑工技師，這一本本證書，都是她“運氣”之后付出的努力。
老話說，機會總是留給有準備的人的。從汪利琴的經(jīng)歷來看，運氣也是。（倪穎珍）
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本報訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評審。為有效預防和治理水土流失，保護和合理利用水土資源，減輕水、旱、風沙災害，改善生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國水土保持法》、《開發(fā)建設項目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和當?shù)毓芾聿块T的要求，大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期，兩個礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評審。經(jīng)過近一天的認真評審，與會專家、領(lǐng)導對方案給予了較高評價，并提出了一些完善建議和意見，同時對大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定，一致同意上述兩個方案通過評審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務年限均為5年。在今后5年內(nèi)，大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測，并逐步按照方案組織落實防治措施。到2021年左右，大冶尖峰將根據(jù)水土保持方案實施情況編制技術(shù)評估報告，檢查施工及責任落實等情況，評價防治水土流失效果，并申請竣工驗收。（大冶尖峰）
2020
07-31
技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營的同時，將更多時間、精力和經(jīng)費用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實現(xiàn)了在國內(nèi)外市場知名度的提升、銷量的迅速增長，成為天津濱海新區(qū)的重點科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報》“泰達科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長經(jīng)歷和取得的一系列成績。本報將此文轉(zhuǎn)載，以饗讀者?！靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴苛標準的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司（以下簡稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應商，天津尖峰所倡導的“真實、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，其產(chǎn)品不僅享譽國內(nèi)，更走出國門遠銷歐美，成為泰達的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提
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本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團公司安委會召開會議，就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上，集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會期間的要求進行傳達。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度，重點做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當前正值高溫季節(jié)，要重點加強消防安全管理，特別是倉儲、?；方?jīng)營單位，一定要嚴格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時將上級有關(guān)精神傳達到每個員工，加強思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經(jīng)理項崇平就各企業(yè)相關(guān)事項屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強網(wǎng)絡安全管理等方面做了補充。集團公司總經(jīng)理虞建紅在會上強調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實則必然，其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾，切實提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設施的保障，通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設施設備、規(guī)范的
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
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