基層黨員落實八項規(guī)定精神之我見
發(fā)布時間:
2025-04-11
中央八項規(guī)定,從改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報等多個方面,對黨員干部提出了具體而明確的要求。有人或許會想,調研、開會、發(fā)文件,都是干部的事,離我們基層太遠。但認真學習就會感受到,八項規(guī)定不僅是對黨風廉政建設的有力推動,更是對黨的先進性和純潔性的堅守,和我們每一個共產黨員都密切相關,無論是領導干部,還是普通基層黨員。
求真,務實,腳踏實地工作,這是我對八項規(guī)定精神的最基本理解。我是一名基層黨員,也是黃平尖峰的一名大巡檢電工,在我看來,無論是不是黨員,無論什么崗位,想做好工作就離不開“求真務實”這幾個字。就拿我日常巡檢來說,要認認真真地檢查每一臺設備、每一處線路,仔細排查安全隱患,而不能走馬觀花、敷衍了事做表面文章,否則就無從了解設備運行的真實情況,更無法為生產經營提供保障。
精簡會議、改進會風,雖然看似與基層員工無關,但換個角度來想,這與我們平時工作交流講效率也有著共通之處。不管是同事間的信息互通,還是部門間的溝通協(xié)調,抑或是參加會議做匯報,都應該直奔主題,簡潔明了地把問題擺出來、把觀點亮出來,這樣才能盡早解決問題,將更多的時間和精力投入到實際工作中。杜絕冗長無效的會議和討論,并不只是對領導干部的要求,而是需要我們每一個黨員努力提高個人素養(yǎng),少說空話、廢話。這也是求真務實另一方面的體現。
中央八項規(guī)定對黨員干部的廉潔從政提出了嚴格要求,在我看來,基層黨員落實這些要求應重在工作態(tài)度、工作作風、黨性修養(yǎng)、道德品質的培養(yǎng)。比如,在日常工作中,我們應該堅定不移地把“降本增效”做到極致,從節(jié)約一度電、一滴水做起,珍惜企業(yè)的資源,避免鋪張浪費;在與同事的交往中,杜絕拉幫結派等不正之風,營造團結協(xié)作、積極向上的工作氛圍。我們巡檢工、電工參與設備維護檢修工作較多,拆換的零件能不能再利用,能不能在可能出現的“占便宜的機會”前保持清醒頭腦,都是對我們黨性、人性的考驗,也是影響到黨員形象、黨組織形象的大問題。
中央八項規(guī)定的落實,離不開群眾的監(jiān)督。尖峰是傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè),有著60多年的發(fā)展歷史,“團結奮斗,求實創(chuàng)新”是我們的企業(yè)精神所在,作為尖峰的一名黨員,應該有虛心接受群眾監(jiān)督、傾聽群眾意見的胸懷,更應該有以身作則、為職工群眾服務,幫助解決他們工作和生活中的困難的自覺。只有這樣,我們才能真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為基層黨員樹立良好的榜樣,也讓八項規(guī)定在基層崗位中落地生根、開花結果。
黨的紀律是所有黨員的行為規(guī)范,認真學習并貫徹落實中央八項規(guī)定,是我們義不容辭的責任。通過深入學習中央八項規(guī)定的精神內涵,讓我更加明確了自己的責任和使命。在今后的工作中,我將繼續(xù)以八項規(guī)定為準則,不斷提升自己的業(yè)務能力和思想覺悟,以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態(tài)度投入到工作中,為尖峰的發(fā)展貢獻自己的力量。(雷幫強)
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本報訊近日,云南尖峰水泥公司被普洱市委、市政府授予“2016年度普洱市重點龍頭企業(yè)”榮譽稱號。近年來,云南尖峰根據集團公司“三降三提高”的要求,內抓管理、外拓市場,生產上想盡一切辦法降低成本,銷售上及時把控市場動向,各項經營指標不斷刷新。在努力創(chuàng)造自身品牌價值的同時,云南尖峰始終把回饋社會、服務地方發(fā)展作為自身的責任和義務。自公司成立以來,云南尖峰積極響應政府號召,支援邊疆貧困地區(qū)建設,免費為部分貧困群眾提供水泥;支援邊疆地區(qū)教育建設,捐助困難學生助學資金;同時依法按時繳納各項稅費,連年成為普洱市利稅大戶,已逐漸由普洱地區(qū)的水泥新生企業(yè)成長為水泥行業(yè)引領企業(yè)?!?016年度普洱市重點龍頭企業(yè)”榮譽,是當地政府和社會對云南尖峰幾年來工作的肯定和認可?!笆濉逼陂g,滇西南地區(qū)即將迎來爆發(fā)式的發(fā)展階段,國際鐵路項目的建設、邊疆高速公路項目的建設、機場項目的建設和民生工程的建設,都將在今年陸續(xù)開工?!?016年度普洱市重點龍頭企業(yè)”榮譽稱號的取得,也將為云南尖峰爭取這些項目的供應權提供強有力的支持。(李云)
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尖峰天然產物躋身天津開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強
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