“好運氣”的汪利琴
發(fā)布時間:
2025-04-01
“我的運氣真的很好。”說起自己在尖峰的成長,汪利琴總是這樣說。
這種好運氣,汪利琴說在她加入尖峰藥業(yè)的時候就開始了。2010年,生物技術制藥專業(yè)畢業(yè)的她,一進單位就在綜合制劑車間擔任QA。專業(yè)對口,工作上手很快,做出了成績,就自然多了到其他崗位鍛煉成長的機會。所以沒過多久,她就被調到凍干粉針車間、原料車間任職QA,后來又在綜合制劑車間做過工藝員。
2017年,汪利琴擔任了綜合制劑車間的車間主任助理,一個重要任務很快落在她頭上——尖峰藥業(yè)的產(chǎn)品鹽酸帕羅西汀片要進行仿制藥一致性評價。這是藥業(yè)公司首個進行一致性評價的項目,沒有什么經(jīng)驗可以借鑒,同事們都覺得壓力很大,汪利琴卻覺得自己的運氣來了,因為新的任務、新的挑戰(zhàn),能夠獲得更多學習鍛煉的機會。接下來的日子里,她參與了這個項目的全過程,也體會到了這其中的艱辛。“僅僅是前期的試驗就做了上百次,有時候想著如果最終沒有通過評價,我們這些人要怎么辦?”汪利琴說自己也有心態(tài)崩的時候,但也正是這段經(jīng)歷,為她積累了豐富的經(jīng)驗。在之后的生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化,新工藝、新劑型選擇,后期生產(chǎn)環(huán)節(jié)預設、把控等方面都更有信心,邏輯也更清晰了。
多崗位、多車間的鍛煉,讓汪利琴的綜合技能水平得到快速提升。2023年9月,為了讓資源分配更合理,藥業(yè)公司將粉針車間和制劑車間合并,汪利琴這個“小主任”變成了“大主任”。又是剛剛上任的時候,一個新的挑戰(zhàn)又來了——藥業(yè)公司決定在粉針和制劑車間試行阿米巴管理考核制度。車間合并,大家都處于磨合階段,而且大部分車間員工對這個概念都還不是很了解,有些人甚至有點排斥。這個時候,也許有人要大呼“真倒霉”了,但汪利琴卻說“太幸運了”,因為車間大部分人還是愿意嘗試的。在一個新成立的集體中推行新的管理制度,還得到了大部分人的支持,有這么好的同事,怎么不是一種幸運呢?汪利琴讓愿意嘗試的員工先試行,其他人看到效果了,自然就加入進來了。這過程中,作為車間主任需要對阿米巴和車間每道工序非常了解,才能制定合理的方案,實施起來員工也能更加信服。好在之前制造一部各部門先試行了阿米巴管理,當時還是制造一部副經(jīng)理的她,對阿米巴管理有過系統(tǒng)了解,加上在多個車間崗位工作過,熟悉車間的基本工序。經(jīng)過一年多的不斷嘗試和修正,車間推行阿米巴管理取得了明顯的成效,員工的行動力增強,變得更主動了,產(chǎn)品質量提高了,生產(chǎn)成本也降低了。
汪利琴總說自己運氣好,但如果有事要找她,那就要考驗我們的運氣了,因為她管理的兩個車間分別在秋濱、金西兩個廠區(qū),平時上班需要兩頭跑,常常是剛在金西下班,又趕去秋濱上班。但是她沒有任何抱怨,反而說自己很幸運,遇到了一群友愛的同事。剛接手兩個車間的時候,她也忐忑,因為是無菌車間,檢查的要求,人員的操作水平、綜合素質都會相對較高,怕自己不能勝任。剛開始,汪利琴對于部分生產(chǎn)工藝、參數(shù)等還不是很熟悉,但是員工們會提前告知她,一些平時生產(chǎn)中需要注意的點;針對車間管理、工藝改進等想法也會主動找她溝通。正因為這樣,雖然要兩邊跑,時不時地加班,經(jīng)常忙得團團轉,但是汪利琴表示累并快樂著。
“好運氣”的汪利琴,在管理中也樂意把自己的“運氣”分給別人。她十分注重人性化管理,經(jīng)常與員工溝通交流,了解他們的想法和需求,當員工在工作中遇到困難時,總是第一時間給予支持和幫助。在她的帶領下,員工們的觀念發(fā)生了改變,工作積極性提高了,車間的工作效率提升了,團隊凝聚力也在不斷增強。
從基層員工成長為獨當一面的車間管理者,被選拔為集團后備人才,評上了浙江省青年工匠,當選過婺城區(qū)第九屆人大代表,議案《關于湯溪鎮(zhèn)健康生物產(chǎn)業(yè)園綠色廊道建議》還被評為優(yōu)秀建議……對這些,汪利琴還是那句話:“我的運氣真的很好。”為了不辜負這份“好運氣”,她在工作之余廣泛學習新知識、新理念、新方法,提高駕馭工作的能力;還注重學以致用,采取更科學的方法,改進生產(chǎn)管理,完善和提高生產(chǎn)工藝。參加工作這些年,她先后拿到了執(zhí)業(yè)藥師資格、藥品生產(chǎn)管理工程師、藥物制劑工技師,這一本本證書,都是她“運氣”之后付出的努力。
老話說,機會總是留給有準備的人的。從汪利琴的經(jīng)歷來看,運氣也是。(倪穎珍)
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2020
07-31
本報訊特殊作業(yè)許可需要怎樣的管理流程?如何進行特殊作業(yè)許可的票證管理?八大類特殊作業(yè)都有哪些內容?……6月17日,集團公司安委會組織安全生產(chǎn)專題講座,就特殊作業(yè)的安全管理知識進行系統(tǒng)、全面的培訓。此次培訓邀請的培訓師是浙江普洛得邦制藥有限公司主管EHS(環(huán)境Environment、健康Health、安全Safety)的負責人葛政亮,具有多年的企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,也是金華地區(qū)知名的安全管理專家,曾經(jīng)多次參與金華市安監(jiān)局組織的企業(yè)安全環(huán)保檢查,對尖峰主要企業(yè)的情況也有一定了解。在此次講座中,葛政亮分特殊作業(yè)許可范圍分工、特殊作業(yè)許可管理流程、特殊作業(yè)許可票證管理、八大類特殊作業(yè)內容四個部分,結合相關法律法規(guī)和自身安全生產(chǎn)管理的實際經(jīng)驗,深入淺出地講解了動火、吊裝、高處、臨時用電、斷路、盲板抽堵、受限空間等八種特殊作業(yè)情況時,規(guī)范許可的業(yè)務分工、審批部門、每個類型作業(yè)審批管理要注意的地方、相關審批部門的職責、現(xiàn)場操作注意事項、審批流程、票證管理等知識,并就尖峰下屬企業(yè)的工作特點,對相關的特殊作業(yè)內容做了詳細說明。此外,他還將普洛藥業(yè)特殊作業(yè)安全管理的經(jīng)驗做了分享
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2020
07-30
尖峰天然產(chǎn)物躋身天津開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強
本報訊日前,天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司在天津開發(fā)區(qū)近3.5萬家企業(yè)中脫穎而出,獲得“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”榮譽。天津市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強企業(yè)的評選標準主要包括:2015年獲得過科學技術獎或專利獎,以及其他省級以上獎勵;獲得過省級以上研發(fā)機構資格認定或獲批組建;2015年發(fā)明及實用新型專利申請量和授權量較大,合計超過15件以上;2015年獲得國家或天津市重點科技計劃立項支持;科研成果取得重大進展和突破。根據(jù)上述標準,尖峰天然產(chǎn)物公司除“天津市植物廢棄物再利用技術工程中心建設”成果獲得了天津市科技創(chuàng)新工程獎二等獎以外,還完成了葡萄籽提取物、人參皂苷去農(nóng)殘的工藝研究,制訂了葡萄籽提取物(葡萄籽低聚原花青素)國際商務標準;為更好地開展中試實驗,還對二車間進行了大規(guī)模的技術改造,且已開展從藍莓中提取花青素的工藝優(yōu)化研究。同時,尖峰天然產(chǎn)物公司2015年度主營業(yè)務收入、營業(yè)利潤、稅收收入等各項經(jīng)濟指標,同比都有顯著增長。憑借質量優(yōu)、效益好、貢獻大,安全環(huán)保、履行良好的社會責任等優(yōu)勢,尖峰天然產(chǎn)物公司成功通過評審,躋身天津開發(fā)區(qū)“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”行列。(
2020
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